Das britische Außen-, Commonwealth- und Entwicklungsministerium (FCDO) hat seine Reisehinweise für Zypern aktualisiert. Die neue Fassung vom 22. Juli 2026 ist seit dem 23. Juli 2026 gültig. Britische Behörden haben einen neuen Abschnitt zu „Regionalen Spannungen“ hinzugefügt und warnen, dass die Sicherheitslage im weiteren Nahen Osten trotz des am 17. Juni verkündeten Memorandums zwischen den USA und dem Iran weiterhin instabil bleibt. Reisende werden aufgefordert, ihre Abreisepläne ständig zu überprüfen, Medien und lokale Warnungen aufmerksam zu verfolgen und sicherzustellen, dass Reisepässe und Aufenthaltstitel gültig sind.
Obwohl sich die generelle Risikobewertung für Zypern nicht geändert hat, wird in der Beratung betont, dass die Gefahr von Waldbränden zwischen April und Oktober „hoch“ ist. Besucher werden zudem darauf hingewiesen, dass britischer Konsularschutz im Norden der Insel nicht verfügbar ist, da die britische Regierung die selbsternannte „Türkische Republik Nordzypern“ nicht anerkennt. Die Einreise in den Norden über andere Häfen oder Flughäfen als die international anerkannten Grenzübergänge gilt nach zyprischem Recht als illegal und kann die Weiterreise oder Einwanderungsverfahren erschweren.
![Großbritannien aktualisiert Reisehinweise für Zypern angesichts erneuter Spannungen im Nahen Osten]()
Für Geschäftsreisende unterstreicht die Empfehlung die Bedeutung von Notfallplänen. Unternehmen, die Mitarbeiter auf die Insel entsenden, sollten Reisepläne bei Sicherheitsdienstleistern registrieren, die Krankenversicherung für die geteilten Gebiete bestätigen und mögliche Umleitungen des Luftraums bei regionalen Konflikten einkalkulieren. Personalabteilungen werden daran erinnert, dass zyprische Einwanderungsbehörden von Drittstaatsangehörigen, die vorübergehend entsandt werden und länger als 90 Tage innerhalb von 180 Tagen entlohnte Tätigkeiten ausüben, eine Arbeitserlaubnis verlangen.
Die Mitteilung ist ein wichtiger Hinweis für Mobility-Manager, ihre Risikobewertungen für Zypern zu überprüfen. Best Practices umfassen die Kombination von staatlichen Reisehinweisen mit lokalen Informationen, die Aufrechterhaltung eines Evakuierungsplans inklusive Landausgängen über die von der Republik kontrollierten Grenzübergänge sowie die Überprüfung, dass biometrische Aufenthaltstitel der Expatriates mindestens sechs Monate gültig sind. Unternehmen sollten ihre reisenden Mitarbeiter zudem über die strengen Strafen bei Überquerung der UN-Pufferzone an nicht genehmigten Stellen informieren.
Obwohl sich die generelle Risikobewertung für Zypern nicht geändert hat, wird in der Beratung betont, dass die Gefahr von Waldbränden zwischen April und Oktober „hoch“ ist. Besucher werden zudem darauf hingewiesen, dass britischer Konsularschutz im Norden der Insel nicht verfügbar ist, da die britische Regierung die selbsternannte „Türkische Republik Nordzypern“ nicht anerkennt. Die Einreise in den Norden über andere Häfen oder Flughäfen als die international anerkannten Grenzübergänge gilt nach zyprischem Recht als illegal und kann die Weiterreise oder Einwanderungsverfahren erschweren.
Für Geschäftsreisende unterstreicht die Empfehlung die Bedeutung von Notfallplänen. Unternehmen, die Mitarbeiter auf die Insel entsenden, sollten Reisepläne bei Sicherheitsdienstleistern registrieren, die Krankenversicherung für die geteilten Gebiete bestätigen und mögliche Umleitungen des Luftraums bei regionalen Konflikten einkalkulieren. Personalabteilungen werden daran erinnert, dass zyprische Einwanderungsbehörden von Drittstaatsangehörigen, die vorübergehend entsandt werden und länger als 90 Tage innerhalb von 180 Tagen entlohnte Tätigkeiten ausüben, eine Arbeitserlaubnis verlangen.
Die Mitteilung ist ein wichtiger Hinweis für Mobility-Manager, ihre Risikobewertungen für Zypern zu überprüfen. Best Practices umfassen die Kombination von staatlichen Reisehinweisen mit lokalen Informationen, die Aufrechterhaltung eines Evakuierungsplans inklusive Landausgängen über die von der Republik kontrollierten Grenzübergänge sowie die Überprüfung, dass biometrische Aufenthaltstitel der Expatriates mindestens sechs Monate gültig sind. Unternehmen sollten ihre reisenden Mitarbeiter zudem über die strengen Strafen bei Überquerung der UN-Pufferzone an nicht genehmigten Stellen informieren.
