ICIBI startet Untersuchung zur Handhabung von ausländischen Straftätern mit hohem Gefährdungspotenzial durch das Innenministerium auf britischen Straßen

Der Unabhängige Hauptinspektor für Grenzen und Einwanderung (ICIBI) hat eine thematische Überprüfung eingeleitet, wie das Innenministerium ausländische Staatsangehörige überwacht, die wegen schwerer Straftaten verurteilt, aber in die Gemeinschaft entlassen wurden. Die am 14. September angekündigte Prüfung soll klären, ob das Einsatzmodell der Einwanderungsbehörde die Öffentlichkeit wirksam schützt und gleichzeitig die rechtlichen Vorgaben zu Haft und Abschiebung einhält. Wichtige Untersuchungsbereiche sind die Identifikation von „hochgefährlichen“ Straftätern, der Informationsaustausch mit Polizei und Bewährungsdiensten sowie der Entscheidungsprozess zur Verkürzung oder Aufhebung von Einwanderungserlaubnissen. Das Inspektionsteam wird zudem den Einsatz von elektronischer Fußfessel, Meldeauflagen und die Zusammenarbeit mit lokalen Behörden genau unter die Lupe nehmen. Ein Abschlussbericht soll im Januar 2027 dem Innenminister vorgelegt werden. Für Arbeitgeber, insbesondere in den Bereichen Logistik, Bau und Pflege, die Recht-auf-Arbeit-Prüfungen durchführen, könnte das Ergebnis wichtige Hinweise dazu liefern, wie sich strafrechtliche Verurteilungen auf den Einwanderungsstatus auswirken. Sollten strengere Verkürzungsmaßnahmen zur Politik werden, könnten gesponserte Mitarbeiter, die bestimmte Straftaten begangen haben, schneller ihre Arbeitserlaubnis verlieren, was das Risiko von Bußgeldern wegen illegaler Beschäftigung für Unternehmen erhöht, die den Status ihrer Mitarbeiter nicht in Echtzeit überwachen. Die Überprüfung folgt auf parlamentarische Kritik an Fällen, in denen schwere Straftäter nach ihrer Entlassung untergetaucht sind, und auf wachsende öffentliche Besorgnis über Rückfälligkeit. Interessengruppen – darunter Polizeibehörden, NGOs und Migrantenrechtsorganisationen – können bis zum 20. Oktober Beweismaterial einreichen. Teams für globale Mobilität sollten die Ergebnisse genau verfolgen: Empfehlungen führen häufig zu schnellen Aktualisierungen der Durchsetzungsrichtlinien des Innenministeriums, was die Art und Weise verändern könnte, wie Arbeitgeber den Einwanderungsstatus prüfen oder auf Compliance-Anfragen im Rahmen des kommenden eVisa-Systems reagieren.