
Der Finnische Flüchtlingsrat (Suomen Pakolaisapu) hat bekannt gegeben, dass diese Woche ein neuer sechs Wochen dauernder Durchgang seines Programms Sauma työelämävalmennus (Sauma Arbeitscoaching) gestartet ist, der bis zum 6. Oktober im Zentrum Helsinkis läuft. Der kostenlose Kurs richtet sich an kürzlich angekommene Geflüchtete und andere Migrantinnen und Migranten auf dem Arbeitsmarkt der Hauptstadtregion, die über keine umfangreiche berufliche Ausbildung verfügen. Die Sitzungen finden dreimal pro Woche in der Oodi-Bibliothek und einem Gemeinschaftsraum in Vallila statt. Die Teilnehmenden erhalten gezieltes Coaching zu Lebenslaufgestaltung auf Finnisch, Vorstellungsgesprächen und Arbeitskultur.
In dieser Runde arbeitet das Programm mit dem privaten Pflegedienst Kotipalvelu Mehiläinen Oy zusammen, der jedem Teilnehmenden ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle als persönliche Assistenz garantiert – ein Bereich, der unter akutem Fachkräftemangel leidet und durch komplexe Schichtpläne geprägt ist, die Bewerber ohne Kenntnisse der finnischen Arbeitszeitregelungen oft abschrecken. Programmkoordinatorin Elena Tamminen berichtet von großer Nachfrage: „Wir hatten über 120 Bewerbungen für 25 Plätze; die Plätze gingen zuerst an Kontingentflüchtlinge und Ukrainer mit vorübergehendem Schutz, die nur über begrenzte lokale Netzwerke verfügen.“
Für Arbeitgeber ist Sauma eine schnelle Möglichkeit, geprüfte und motivierte Talente zu gewinnen, die bereits eine grundlegende Einführung in Arbeitssicherheit und Gewerkschaftsstrukturen erhalten haben. Mobilitätsmanager, die Ehepartner ausländischer Fachkräfte unterstützen, empfehlen den Kurs oft, da er den Weg von der Aufenthaltserlaubnis zum ersten Gehaltsscheck verkürzen kann und Familien hilft, die vom Migrationsdienst (Migri) bei Verlängerungen geforderten Selbstversorgungsnachweise zu erfüllen. Die nächste Sauma-Anmeldung öffnet am 18. August 2027, doch Pakolaisapu prüft, ob bei Bewilligung von Fördermitteln durch das Wirtschafts- und Arbeitsministerium ein zusätzlicher Winterkurs angeboten wird.
In dieser Runde arbeitet das Programm mit dem privaten Pflegedienst Kotipalvelu Mehiläinen Oy zusammen, der jedem Teilnehmenden ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle als persönliche Assistenz garantiert – ein Bereich, der unter akutem Fachkräftemangel leidet und durch komplexe Schichtpläne geprägt ist, die Bewerber ohne Kenntnisse der finnischen Arbeitszeitregelungen oft abschrecken. Programmkoordinatorin Elena Tamminen berichtet von großer Nachfrage: „Wir hatten über 120 Bewerbungen für 25 Plätze; die Plätze gingen zuerst an Kontingentflüchtlinge und Ukrainer mit vorübergehendem Schutz, die nur über begrenzte lokale Netzwerke verfügen.“
Für Arbeitgeber ist Sauma eine schnelle Möglichkeit, geprüfte und motivierte Talente zu gewinnen, die bereits eine grundlegende Einführung in Arbeitssicherheit und Gewerkschaftsstrukturen erhalten haben. Mobilitätsmanager, die Ehepartner ausländischer Fachkräfte unterstützen, empfehlen den Kurs oft, da er den Weg von der Aufenthaltserlaubnis zum ersten Gehaltsscheck verkürzen kann und Familien hilft, die vom Migrationsdienst (Migri) bei Verlängerungen geforderten Selbstversorgungsnachweise zu erfüllen. Die nächste Sauma-Anmeldung öffnet am 18. August 2027, doch Pakolaisapu prüft, ob bei Bewilligung von Fördermitteln durch das Wirtschafts- und Arbeitsministerium ein zusätzlicher Winterkurs angeboten wird.
Quelle: Suomen Pakolaisapu
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