Mit dem Ende des US-Fiskaljahres am 30. September glaubten Zehntausende potenzieller Einwanderer, ihre Hoffnungen auf die Diversity Visa (DV) Lotterie 2026 seien geplatzt. Doch eine Anordnung von Bezirksrichter Edward Davila – am 3. Oktober vom gemeinnützigen Portal NepYork veröffentlicht – gewährt dem Außenministerium zehn zusätzliche Tage, um Fälle zu bearbeiten, die durch eine seit Dezember verhängte „Pause“ der Behörde ins Stocken geraten waren. Von den rund 52.000 verfügbaren Visa waren zum Ablauf der Frist erst 11.408 vergeben worden. Das Gericht befand, dass die „weniger als substanzielle“ Einhaltung einer früheren Verfügung durch die Regierung ein begrenztes Nachbesserungsfenster bis etwa 10. Oktober rechtfertige. In dieser Zeit müssen Konsulate „alle zumutbaren Anstrengungen“ unternehmen, um DV-Fälle zu bearbeiten, die zuvor nur wegen der Pause oder des separaten Einwanderungsstopps für 75 Länder abgelehnt wurden. Fachanwälte für Einwanderungsrecht weisen darauf hin, dass das Urteil keine vollständige Wiedervergabe ungenutzter Visa bedeutet, sondern lediglich die Bearbeitung bereits dokumentarisch qualifizierter Anträge erlaubt. Dennoch sollten Arbeitgeber, die Gewinner der Lotterie – viele aus MINT- oder Gesundheitsberufen – sponsern, den Status der Fälle täglich verfolgen, da kurzfristig Interviewtermine frei werden können. Für globale Mobilitätsteams lautet die wichtigste Erkenntnis, erneut Kontakt zu Kandidaten mit DV-Auswahlbescheid aufzunehmen. Wenn deren Fälle in der kommenden Woche vorankommen, könnten Unternehmen dauerhaft qualifizierte Fachkräfte gewinnen, ohne PERM- oder I-140-Sponsoring zu benötigen. Die Personalabteilungen sollten sich darauf einstellen, solche Einstellungen zügig abzuwickeln, da die Zeit knapp ist.
Quelle: NepYork
