Juiz Concede Prazo Extra de 10 Dias para Candidatos ao Visto de Diversidade Após o Prazo do Ano Fiscal

Com o encerramento do ano fiscal do governo dos EUA em 30 de setembro, dezenas de milhares de imigrantes em potencial acreditavam que seus sonhos na loteria de Diversidade de Vistos (DV) de 2026 estavam perdidos. No entanto, uma ordem emitida pelo juiz distrital Edward Davila — detalhada em 3 de outubro pelo veículo sem fins lucrativos NepYork — concede ao Departamento de Estado mais dez dias para analisar casos que ficaram paralisados devido a uma “pausa” imposta pela agência desde dezembro passado. Apenas 11.408 dos cerca de 52.000 vistos disponíveis haviam sido emitidos quando o prazo legal do programa expirou. O tribunal entendeu que o cumprimento “menos que substancial” do governo em relação a uma liminar anterior justificava uma janela limitada de remediação até cerca de 10 de outubro. Durante esse período, os consulados devem fazer “todos os esforços razoáveis” para processar casos DV que foram recusados exclusivamente por causa da pausa ou da suspensão separada de vistos de imigrantes para 75 países. Advogados especializados em imigração empresarial destacam que a decisão não reativa o uso integral dos números de vistos não utilizados; ela apenas permite a análise de aplicações já qualificadas documentalmente. Ainda assim, empregadores que patrocinam vencedores — muitos nas áreas de STEM ou saúde — devem acompanhar o status dos casos diariamente, pois vagas para entrevistas podem surgir com pouca antecedência. Para as equipes de mobilidade global, a recomendação é retomar o contato com candidatos que receberam notificações de seleção DV. Se os casos avançarem na próxima semana, as empresas podem conquistar talentos com residência permanente sem precisar passar pelo processo PERM ou patrocínio I-140. O RH deve estar preparado para integrar esses novos colaboradores rapidamente, dado o prazo apertado.