Juez Otorga Prórroga de 10 Días para Solicitantes de Visa de Diversidad Tras Vencimiento del Año Fiscal

Con el cierre del año fiscal del gobierno de EE. UU. el 30 de septiembre, decenas de miles de aspirantes a inmigrantes pensaron que sus sueños bajo la lotería de Visas de Diversidad (DV) 2026 estaban perdidos. Sin embargo, una orden emitida por el juez de distrito Edward Davila —detallada el 3 de octubre por la organización sin fines de lucro NepYork— otorga al Departamento de Estado diez días adicionales para resolver casos que quedaron estancados debido a una “pausa” impuesta por la agencia desde diciembre pasado. Solo se habían emitido 11,408 de las aproximadamente 52,000 visas disponibles cuando venció el plazo legal del programa. El tribunal determinó que el cumplimiento “menos que sustancial” del gobierno con una orden judicial previa justificaba una ventana limitada de remedio hasta aproximadamente el 10 de octubre. Durante este período, los consulados deben hacer “todos los esfuerzos razonables” para procesar los casos DV que fueron rechazados únicamente por la pausa o la suspensión de visas de inmigrante para 75 países. Abogados especializados en inmigración laboral señalan que la resolución no reactiva todos los números de visas no usados; solo permite la adjudicación de solicitudes que ya cumplen con los requisitos documentales. No obstante, los empleadores que patrocinan a ganadores —muchos en áreas STEM o de salud— deben monitorear el estado de los casos diariamente, ya que pueden abrirse citas para entrevistas con poca anticipación. Para los equipos de movilidad global, la recomendación es volver a contactar a cualquier candidato con notificación de selección DV. Si sus casos avanzan en la próxima semana, las empresas podrían incorporar talento con residencia permanente sin necesidad de patrocinar PERM o I-140. Recursos Humanos debe estar listo para integrar a estos empleados rápidamente, dado el tiempo limitado.