Rechter Geeft 10-Daagse Uitstel voor Aanvragers van Diversiteitsvisum na Deadline van Boekjaar

Met het einde van het fiscale jaar van de Amerikaanse overheid op 30 september, dachten tienduizenden potentiële immigranten dat hun dromen onder de Diversity Visa (DV) loterij van 2026 voorbij waren. Maar een bevel van District Judge Edward Davila—dat op 3 oktober werd toegelicht door de non-profitorganisatie NepYork—geeft het ministerie van Buitenlandse Zaken tien extra dagen om zaken af te handelen die vastzaten door een door de overheid opgelegde ‘pauze’ sinds december vorig jaar. Slechts 11.408 van de ongeveer 52.000 beschikbare visa waren uitgegeven toen de wettelijke deadline van het programma verstreek. De rechtbank oordeelde dat de “minder dan substantiële” naleving van een eerdere rechterlijke uitspraak door de overheid een beperkte herstelperiode tot ongeveer 10 oktober rechtvaardigt. In deze periode moeten consulaire posten “alle redelijke inspanningen” leveren om DV-zaken te behandelen die eerder werden afgewezen uitsluitend vanwege de pauze of de afzonderlijke opschorting van immigrantenvisa voor 75 landen. Advocaten gespecialiseerd in zakelijke immigratie benadrukken dat de uitspraak niet betekent dat ongebruikte visa in bulk worden vrijgegeven; het maakt alleen de afhandeling mogelijk van aanvragen die al documentair in orde zijn. Toch wordt werkgevers die winnaars sponsoren—veelal in STEM- of zorgsectoren—aangeraden de status van zaken dagelijks te volgen, omdat er op korte termijn interviewmogelijkheden kunnen vrijkomen. Voor teams die zich bezighouden met wereldwijde mobiliteit is de belangrijkste les om opnieuw contact te zoeken met werknemerskandidaten die een DV-selectiebericht hebben ontvangen. Als hun zaken de komende week worden voortgezet, kunnen bedrijven mogelijk talent met een verblijfsvergunning binnenhalen zonder dat er PERM- of I-140-sponsoring nodig is. HR moet zich voorbereiden om deze nieuwe medewerkers snel in te werken, gezien de krappe tijdlijn.