Die Einwanderungsbehörde Dubais hat eine Richtlinie veröffentlicht, die genau festlegt, welche Verwandten ausländische Einwohner nun für Aufenthaltsgenehmigungen sponsern dürfen. Das Update – von der Generaldirektion für Aufenthalt und Ausländerangelegenheiten (GDRFA) als endgültige Regel eingestuft – bestätigt vier abhängige Kategorien: Ehemänner, Kinder unter 25 Jahren, unverheiratete Töchter jeden Alters sowie Kinder mit Behinderung ohne Altersbegrenzung. Entscheidend ist, dass die Regelung Männern und Frauen gleiche Sponsorenrechte einräumt, sodass berufstätige Frauen ihre Ehepartner nun unter denselben Bedingungen sponsern können, wie es männlichen Expats bisher vorbehalten war. Alle gesponserten Familienmitglieder müssen unter derselben Adresse wie der Hauptansässige wohnen, und die üblichen Einkommens- sowie Wohnflächenanforderungen bleiben bestehen. Einwanderungsanwälte betonen, dass die Klarstellung Grauzonen beseitigt, die zuvor zu widersprüchlichen Auskünften in Servicezentren führten. Auch Unternehmen mit Doppelverdiener-Paaren begrüßen die Änderung, da gleiche Sponsorenrechte helfen, hochqualifizierte Frauen für den Arbeitsmarkt der VAE zu gewinnen. Aus Compliance-Sicht sollten Personalverantwortliche ihre Onboarding-Checklisten aktualisieren und sicherstellen, dass die Krankenversicherungsleistungen der erweiterten Familiendefinition entsprechen. Die GDRFA hat kein gesondertes Inkrafttretensdatum festgelegt, sodass die Richtlinie sofort gilt; laufende Anträge werden nach dem neuen Rahmen bewertet. Obwohl das Update spezifisch für Dubai ist, wird erwartet, dass Abu Dhabi und die nördlichen Emirate die Regelung bald übernehmen, um landesweit einheitliche Familienmigrationsbestimmungen zu schaffen.
Quelle: UAE-China Chamber of Commerce
