ドバイの入国管理局は、外国人居住者が現在どの親族を居住許可のスポンサーとして認められるかを明確に示した政策通達を発表しました。一般居住・外国人局（GDRFA）が最終規則として位置付けたこの更新では、扶養対象となる親族は「夫」「25歳未満の子供」「年齢を問わない未婚の娘」「年齢制限のない障がいのある子供」の4カテゴリーに限定されることが確認されました。特に注目すべきは、男女ともに同等のスポンサー権が認められ、女性専門職も男性外国人労働者と同様に配偶者をスポンサーできるようになった点です。すべての扶養家族は主たる居住者と同一住所に居住しなければならず、収入や住居面積の基準も従来通り適用されます。移民弁護士は、この明確化により申請センターでの混乱や矛盾した助言が解消されると指摘しています。共働き世帯を多く抱える企業も、この変更を歓迎しており、男女平等のスポンサー権が高度な女性人材のUAE労働市場への参入を促進すると期待しています。コンプライアンスの観点からは、人事担当者が入社手続きのチェックリストを更新し、健康保険の家族給付範囲を新たな家族定義に合わせる必要があります。GDRFAは別途の施行日を設けておらず、この指針は即時適用され、現在審査中の申請も新ルールに基づいて判断されます。今回の改定はドバイ限定ですが、アブダビや北部首長国も追随し、全国的に家族移民ルールの統一が進むと見込まれています。
