Імміграційна служба Дубая оприлюднила нову політику, яка чітко визначає, яких саме родичів іноземні резиденти тепер можуть спонсорувати для отримання дозволів на проживання. Оновлення, яке Генеральне управління з питань резидентства та іноземців (GDRFA) класифікує як остаточне правило, підтверджує чотири категорії утриманців: чоловіків, дітей до 25 років, незаміжніх доньок будь-якого віку та дітей з особливими потребами без вікових обмежень. Важливо, що нове регулювання надає жінкам і чоловікам однакові права на спонсорство, дозволяючи професійним жінкам спонсорувати своїх чоловіків на тих же умовах, які раніше мали лише чоловіки-експатріанти. Усі спонсоровані члени сім’ї повинні проживати за тією ж адресою, що й основний резидент, а також зберігаються стандартні вимоги щодо доходу та розміру житла. Юристи з імміграційних питань відзначають, що це роз’яснення усуває сірі зони, які раніше викликали суперечливі поради у центрах оформлення документів. Компанії, які залежать від пар з двома кар’єрами, також вітають зміни, підкреслюючи, що рівні права на спонсорство допомагають залучати висококваліфікованих жінок на ринок праці ОАЕ. З точки зору дотримання норм, HR-менеджерам рекомендується оновити чек-листи для адаптації нових працівників і забезпечити, щоб медичне страхування відповідало розширеному визначенню сім’ї. GDRFA не встановило окремої дати набуття чинності, тож нові правила вже діють; заявки, що розглядаються, оцінюватимуться за новими критеріями. Хоча оновлення стосується лише Дубая, експерти очікують, що Абу-Дабі та північні емірати незабаром приймуть аналогічні норми, забезпечуючи єдині правила сімейної міграції по всій країні.
Джерело: UAE-China Chamber of Commerce
