Die Oppositionskoalition Australiens zündete am 7. Oktober eine politische Zündschnur, als sie Pläne vorstellte, die Nettozuwanderung aus dem Ausland innerhalb von vier Jahren um 650.000 zu reduzieren und die Zahl der temporären Visa um fast ein Drittel zu verringern. Im Mittelpunkt der Ankündigung steht eine vorgeschlagene Obergrenze für internationale Studierende – von derzeit etwa 528.000 auf 456.000 Plätze – sowie das Versprechen, die Übergänge von Studenten- zu Arbeitsvisa zu verschärfen. Koalitionsführer Angus Taylor erklärte gegenüber ABC News, die Reformen würden „Australier an erste Stelle setzen“, musste jedoch Stunden später klarstellen, dass Pflegekräfte von der Regelung ausgenommen werden, nachdem Branchenvertreter vor drohendem Personalmangel gewarnt hatten.
Der Live-Blog des Parlaments zeichnete einen außergewöhnlichen Tag voller widersprüchlicher Botschaften nach. Bauunternehmen begrüßten eine angekündigte projektbezogene Fachkräftevisa-Kategorie (15.000 Plätze pro Jahr) für große Infrastrukturprojekte, während Universitäten, die bereits mit den neuen Studentenvisaregeln vom 2. Oktober kämpfen, vor milliardenschweren Einbußen bei den Exporterlösen warnten. Das Grattan Institute schätzt, dass jeder Rückgang der internationalen Einschreibungen um 10 Prozent der Wirtschaft etwa 3 Milliarden AUD an Studiengebühren, Wohnkosten und Einzelhandelsumsätzen kostet.
![Koalitions-Migrationsplan sorgt für Verwirrung über Auswirkungen auf wichtige Arbeitskräfte]()
Politikanalysten wiesen zudem auf operative Herausforderungen für das Innenministerium hin. Die Begrenzung der Studentenvisa erfordert ein neues Interessenbekundungsverfahren, doch die dafür notwendige Gesetzgebung liegt bislang nur als Entwurf vor. Ohne begleitende Reformen bei arbeitgebergesponserten und regionalen Visa warnen Migrationsanwälte, dass die Nachfrage einfach in weniger regulierte Kategorien abwandern und das Ziel somit untergraben wird.
Für globale Mobilitätsmanager ist die größte Sorge derzeit die Unsicherheit. Unternehmen, die auf Absolventenvisa angewiesen sind – insbesondere in den Bereichen Ingenieurwesen, IT und Gesundheitswesen – sehen sich mit einem schrumpfenden Talentpool und längeren Bearbeitungszeiten konfrontiert, während neue ministerielle Vorgaben umgesetzt werden. Arbeitgeber werden daher geraten, ihre Personalpläne zu überprüfen und wichtige Nominierungen für das Temporary Skill Shortage-Visum (Subclass 482) einzureichen, bevor weitere Regelungen in Kraft treten.
Eine Senatsuntersuchung zu dem Vorschlag wird voraussichtlich Anfang November berichten, doch mit einer Bundeswahl in weniger als einem Jahr sind die Migrationsregelungen zu einem zentralen Streitpunkt der großen Parteien Australiens geworden.
Der Live-Blog des Parlaments zeichnete einen außergewöhnlichen Tag voller widersprüchlicher Botschaften nach. Bauunternehmen begrüßten eine angekündigte projektbezogene Fachkräftevisa-Kategorie (15.000 Plätze pro Jahr) für große Infrastrukturprojekte, während Universitäten, die bereits mit den neuen Studentenvisaregeln vom 2. Oktober kämpfen, vor milliardenschweren Einbußen bei den Exporterlösen warnten. Das Grattan Institute schätzt, dass jeder Rückgang der internationalen Einschreibungen um 10 Prozent der Wirtschaft etwa 3 Milliarden AUD an Studiengebühren, Wohnkosten und Einzelhandelsumsätzen kostet.
Politikanalysten wiesen zudem auf operative Herausforderungen für das Innenministerium hin. Die Begrenzung der Studentenvisa erfordert ein neues Interessenbekundungsverfahren, doch die dafür notwendige Gesetzgebung liegt bislang nur als Entwurf vor. Ohne begleitende Reformen bei arbeitgebergesponserten und regionalen Visa warnen Migrationsanwälte, dass die Nachfrage einfach in weniger regulierte Kategorien abwandern und das Ziel somit untergraben wird.
Für globale Mobilitätsmanager ist die größte Sorge derzeit die Unsicherheit. Unternehmen, die auf Absolventenvisa angewiesen sind – insbesondere in den Bereichen Ingenieurwesen, IT und Gesundheitswesen – sehen sich mit einem schrumpfenden Talentpool und längeren Bearbeitungszeiten konfrontiert, während neue ministerielle Vorgaben umgesetzt werden. Arbeitgeber werden daher geraten, ihre Personalpläne zu überprüfen und wichtige Nominierungen für das Temporary Skill Shortage-Visum (Subclass 482) einzureichen, bevor weitere Regelungen in Kraft treten.
Eine Senatsuntersuchung zu dem Vorschlag wird voraussichtlich Anfang November berichten, doch mit einer Bundeswahl in weniger als einem Jahr sind die Migrationsregelungen zu einem zentralen Streitpunkt der großen Parteien Australiens geworden.
Quelle: ABC News
