Die jüngste Auswertung der USCIS-Bearbeitungsdaten von Arrive Legal am 12. Oktober zeigt, dass die Service Center Operations Directorate (SCOPS) weiterhin 41,5 bis 46 Monate benötigt, um Form I-601 Anträge auf Befreiung von der Unzulässigkeit zu bearbeiten – ohne Verbesserung seit Anfang September. Dieser Zeitraum entspricht dem Zeitraum, in dem USCIS in den letzten sechs Monaten 80 % ähnlicher Fälle abgeschlossen hat. Die Stabilität ist zwar ein gutes Zeichen, da sich der Rückstau nicht verschärft, doch eine Wartezeit von fast vier Jahren bleibt für Familien und Arbeitgeber unzumutbar.
I-601-Antragsteller sind typischerweise Ehepartner von US-Bürgern, die aufgrund früherer unerlaubter Aufenthalte oder strafrechtlicher Gründe gesperrt sind. Für multinationale Unternehmen betrifft die Befreiung oft langjährige Manager, die durch Überschreitung der Aufenthaltsdauer bei früheren Einsätzen unzulässig wurden.
![USCIS-Daten zeigen: Rückstand bei I-601-Waiver bleibt konstant bei 46 Monaten]()
Die stagnierende Bearbeitungszeit steht im Gegensatz zu moderaten Verbesserungen bei einigen beschäftigungsbezogenen Formularen: Die Bearbeitungszeit für I-129 (H-1B) Petitionen im Texas Service Center sank letzte Woche auf eine Medianzeit von 2,8 Monaten. Dies unterstreicht die politische Priorisierung von gebührenfinanzierten Arbeitsvisa gegenüber humanitären Befreiungen durch die USCIS.
Praktisch sollten Arbeitgeber, die internationale Einsätze planen, frühzeitig mit längeren Wartezeiten für Befreiungen rechnen oder Alternativen wie L-1- oder E-2-Visa in Betracht ziehen, die keine Unzulässigkeitsgründe auslösen. Rechtsberater empfehlen Antragstellern zudem, nach Ablauf des veröffentlichten Anfragedatums (derzeit 18. Dezember 2022) eine e-Request einzureichen, um eine Überprüfung des Falls zu veranlassen – was die Bearbeitungszeit manchmal um Monate verkürzen kann.
USCIS hat bislang keine zusätzlichen Personalressourcen oder eine Ausweitung der Premium-Bearbeitung für I-601 angekündigt. Interessengruppen setzen sich weiterhin beim Kongress für zusätzliche Mittel im Zusammenhang mit einer Gebührenreform ein, doch die Aussichten bleiben angesichts des bevorstehenden Wahljahres ungewiss.
I-601-Antragsteller sind typischerweise Ehepartner von US-Bürgern, die aufgrund früherer unerlaubter Aufenthalte oder strafrechtlicher Gründe gesperrt sind. Für multinationale Unternehmen betrifft die Befreiung oft langjährige Manager, die durch Überschreitung der Aufenthaltsdauer bei früheren Einsätzen unzulässig wurden.
Die stagnierende Bearbeitungszeit steht im Gegensatz zu moderaten Verbesserungen bei einigen beschäftigungsbezogenen Formularen: Die Bearbeitungszeit für I-129 (H-1B) Petitionen im Texas Service Center sank letzte Woche auf eine Medianzeit von 2,8 Monaten. Dies unterstreicht die politische Priorisierung von gebührenfinanzierten Arbeitsvisa gegenüber humanitären Befreiungen durch die USCIS.
Praktisch sollten Arbeitgeber, die internationale Einsätze planen, frühzeitig mit längeren Wartezeiten für Befreiungen rechnen oder Alternativen wie L-1- oder E-2-Visa in Betracht ziehen, die keine Unzulässigkeitsgründe auslösen. Rechtsberater empfehlen Antragstellern zudem, nach Ablauf des veröffentlichten Anfragedatums (derzeit 18. Dezember 2022) eine e-Request einzureichen, um eine Überprüfung des Falls zu veranlassen – was die Bearbeitungszeit manchmal um Monate verkürzen kann.
USCIS hat bislang keine zusätzlichen Personalressourcen oder eine Ausweitung der Premium-Bearbeitung für I-601 angekündigt. Interessengruppen setzen sich weiterhin beim Kongress für zusätzliche Mittel im Zusammenhang mit einer Gebührenreform ein, doch die Aussichten bleiben angesichts des bevorstehenden Wahljahres ungewiss.
Quelle: Arrive Legal
