Eine am Montag veröffentlichte Analyse von JM Financial warnt, dass die plötzliche Aussetzung der Anträge auf dauerhafte Arbeitserlaubnis (PERM) durch das US-Arbeitsministerium für acht große Tech-Unternehmen – darunter Microsoft, Infosys und TCS – voraussichtlich die Betriebskosten erhöhen und verstärkte lokale Einstellungsmaßnahmen in den USA auslösen wird. Laut einem Bericht des Wirtschaftsteils der Tribune prognostiziert die Analyse, dass die höheren Anforderungen an die Löhne für Ersatzkräfte in den USA die Budgets für Projekte vor Ort um 8 bis 12 Prozent erhöhen könnten. Die von der Trump-Administration am 8. Oktober angekündigte PERM-Aussetzung verhindert, dass die betroffenen Unternehmen neue Green-Card-Anträge stellen können, bis sie eine umfassende Prüfung vergangener Fälle bestanden haben. Während bestehende H-1B-Visa-Inhaber weiterarbeiten dürfen, könnten Mitarbeiter, die sich dem sechsjährigen Visalimit nähern, das Land verlassen müssen, wenn ihre PERM-Anträge in der Schwebe bleiben. JM Financial schätzt, dass bis zu 25.000 Arbeitnehmer davon betroffen sein könnten. Indische Outsourcing-Firmen reagieren darauf mit verstärkter Rekrutierung in Nearshore-Standorten in Mexiko und Kanada, doch bevorzugen Kunden – meist Unternehmen aus den Fortune 1000 – weiterhin die Zeitzonenanpassung in den USA für agile Entwicklungszyklen. Einige Verträge enthalten inzwischen „Visa-Risiko“-Klauseln, die es Kunden erlauben, Arbeit zu verlagern, falls Personalengpässe auftreten. Für Teams im Bereich Unternehmensmobilität und globale Talente ist die Botschaft klar: Es ist mit einem Wettbewerb um seltene Fachkräfte zu rechnen, von Cloud-Sicherheitsarchitekten bis hin zu SAP S/4HANA-Funktionsexperten. Personalverantwortliche sollten zudem die Dauer von Einsätzen überdenken, da eine kürzere, projektbasierte L-1B-Rotation in der aktuellen Lage praktikabler sein könnte als der langfristige Weg vom H-1B-Visum zur Green Card. Das Arbeitsministerium hat keinen Zeitplan für den Abschluss der Prüfungen genannt, was Investoren und Mitarbeiter gleichermaßen in Unsicherheit lässt. Analysten warnen, dass eine anhaltende Ungewissheit die Abwanderung von Tech-Talenten nach Europa und in die Asien-Pazifik-Region beschleunigen könnte.
Quelle: The Tribune (India)
