Kleine und mittelgroße US-Importeure stehen vor neuen Compliance-Herausforderungen, nachdem der US-Zoll und Grenzschutz (CBP) Haftanordnungen unter Berufung auf das Uyghur Forced Labor Prevention Act (UFLPA) erlassen hat. Am 3. August erweiterte das Heimatschutzministerium (DHS) die UFLPA-Entitätenliste mit 43 chinesischen Unternehmen – die bislang größte Ausweitung. In den darauffolgenden Wochen stiegen die Durchsetzungsmaßnahmen stark an und gipfelten am 12. Oktober in einer Welle von Warenhaltungen, wie die Handelsfinanzplattform BeanCount ausführlich erklärt.
Nach dem Gesetz gelten Waren mit Verdacht auf Verbindungen zu Xinjiang als mit Zwangsarbeit hergestellt, es sei denn, Importeure liefern innerhalb von 30 Tagen „klare und überzeugende“ Gegenbeweise. Für Unternehmen, die auf Just-in-Time-Lieferketten angewiesen sind, beginnt die Frist ab Zustellung der Mitteilung – oft während die Ware in einem Zolllager liegt und Lagergebühren anfallen.
![CBP verschärft Kontrolle von Zwangsarbeit bei Uiguren: Was Importeure innerhalb von 30 Tagen tun müssen]()
BeanCount empfiehlt sofortige Maßnahmen: vollständige Nachweise der Lieferkette einholen, eidesstattliche Erklärungen von allen Tier-1- und Tier-2-Lieferanten sichern und, wenn möglich, isotopische Herkunftstests für Baumwolle vorlegen. Firmen mit umfangreichen Beschaffungen aus China sollten zudem ihre Strategien für Freihandelszonen überprüfen, die vorübergehend vor Lagergebühren schützen können, während die Beweise gesammelt werden.
Auch Mobility-Teams in Unternehmen müssen informiert sein, da Umzugssendungen von Mitarbeitern – von Möbeln bis Werbeartikeln – festgehalten werden können, wenn Textilien oder Elektronik von gelisteten Unternehmen stammen. Mobility-Manager sollten umziehende Mitarbeiter darauf hinweisen, Kaufbelege aufzubewahren und mit Lieferverzögerungen zu rechnen.
Der CBP hat keinen Termin für die nächste Aktualisierung der Entitätenliste genannt, doch Handelsanwälte rechnen mit vierteljährlichen Erweiterungen, bis ein umfassendes Prüfregime etabliert ist. Unternehmen ohne eigene Compliance-Abteilung könnten langfristig günstiger fahren, wenn sie ihre Bezugsquellen diversifizieren, auch wenn die Stückkosten zunächst steigen.
Nach dem Gesetz gelten Waren mit Verdacht auf Verbindungen zu Xinjiang als mit Zwangsarbeit hergestellt, es sei denn, Importeure liefern innerhalb von 30 Tagen „klare und überzeugende“ Gegenbeweise. Für Unternehmen, die auf Just-in-Time-Lieferketten angewiesen sind, beginnt die Frist ab Zustellung der Mitteilung – oft während die Ware in einem Zolllager liegt und Lagergebühren anfallen.
BeanCount empfiehlt sofortige Maßnahmen: vollständige Nachweise der Lieferkette einholen, eidesstattliche Erklärungen von allen Tier-1- und Tier-2-Lieferanten sichern und, wenn möglich, isotopische Herkunftstests für Baumwolle vorlegen. Firmen mit umfangreichen Beschaffungen aus China sollten zudem ihre Strategien für Freihandelszonen überprüfen, die vorübergehend vor Lagergebühren schützen können, während die Beweise gesammelt werden.
Auch Mobility-Teams in Unternehmen müssen informiert sein, da Umzugssendungen von Mitarbeitern – von Möbeln bis Werbeartikeln – festgehalten werden können, wenn Textilien oder Elektronik von gelisteten Unternehmen stammen. Mobility-Manager sollten umziehende Mitarbeiter darauf hinweisen, Kaufbelege aufzubewahren und mit Lieferverzögerungen zu rechnen.
Der CBP hat keinen Termin für die nächste Aktualisierung der Entitätenliste genannt, doch Handelsanwälte rechnen mit vierteljährlichen Erweiterungen, bis ein umfassendes Prüfregime etabliert ist. Unternehmen ohne eigene Compliance-Abteilung könnten langfristig günstiger fahren, wenn sie ihre Bezugsquellen diversifizieren, auch wenn die Stückkosten zunächst steigen.
Quelle: BeanCount.io
