Das Einwanderungsamt von Hongkong hat am 17. Oktober stillschweigend seine Online-FAQ aktualisiert und klargestellt, dass jeder, der zum Arbeiten, Studieren, Trainieren, Investieren oder Wohnen einreist, vor Betreten des Gebiets das entsprechende Visum besitzen muss – es sei denn, er verfügt bereits über das Aufenthaltsrecht oder das Landerecht. Politikexperten von Migration.hk, die auf die Änderung aufmerksam gemacht haben, betonen, dass diese Klarstellung verstreute Hinweise zu einer eindeutigen Regel zusammenfasst. Für globale Mobilitätsmanager beseitigt die Aktualisierung die bisherige Unsicherheit darüber, ob bestimmte kurze berufliche Trainings oder leitende Abordnungen unter einem Besuchervisum begonnen werden dürfen. Die Antwort lautet nein: Eine vorherige Genehmigung ist zwingend erforderlich, und Grenzbeamte können – und tun dies zunehmend – Reisende abweisen, die versuchen, ihren Status nach der Ankunft zu ändern. Die FAQ bestätigt zudem die arbeitsrechtlichen Ausnahmen für Angehörige: Ehepartner von Daueraufenthaltsberechtigten oder ausländischen Fachkräften dürfen ohne gesondertes Arbeitsvisum arbeiten, während Angehörige von Inhabern eines Studentenvisums weiterhin eine vorherige Genehmigung benötigen. Unternehmen sollten ihre Entsendungsrichtlinien überprüfen, um die Arbeitsrechte der Angehörigen klar zu dokumentieren. Angesichts der verstärkten Talentgewinnungsinitiativen Hongkongs wie dem Top Talent Pass und der Wiederaufnahme des Capital Investment Entrant Scheme steht die Einhaltung der Einwanderungsbestimmungen besonders im Fokus. Das Versäumnis, das richtige Visum zu beantragen, kann zu Einreiseverweigerungen, Geldstrafen und Reputationsschäden führen – Risiken, die sich Personalabteilungen nicht leisten können.
Quelle: Migration.hk
