Das öffentliche Sicherheitsbüro von Shenzhen hat eine ungewöhnliche Bekanntmachung veröffentlicht, in der die Aufenthaltserlaubnisse von zwei Ausländern für ungültig erklärt werden, weil sie nach einer Änderung ihres Aufenthaltszwecks ihre Registrierung nicht aktualisiert haben. Die Mitteilung vom 19. Oktober beruft sich auf die Artikel 33 und 67 des chinesischen Aus- und Einreiseverwaltungsgesetzes sowie Artikel 34 der Verordnung zur Verwaltung der Ein- und Ausreise von Ausländern. Ein Fall betrifft einen südkoreanischen Staatsbürger, dessen Arbeitseinsatz beendet war, der andere einen britischen Staatsbürger, der den Arbeitgeber wechselte, ohne die Änderung zu melden. Beide wurden zuvor gewarnt, nahmen jedoch keine Korrekturanmeldung innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Frist vor, was zur administrativen Aufhebung ihrer Genehmigungen führte. Obwohl die Zahl der Fälle gering ist, zeigt dies, dass die Behörden in den Metropolen der ersten Kategorie ihre Stichprobenkontrollen der Compliance-Dokumente im Zuge der Talentförderung nach der Pandemie verstärken. Nach den aktuellen Vorschriften erfordert ein Wechsel des Arbeitgebers, der Berufsbezeichnung oder der Wohnadresse innerhalb von zehn Tagen eine neue Arbeitserlaubnis und Aufenthaltsgenehmigung. Globale Mobility-Teams sollten ihre in China eingesetzten Mitarbeiter überprüfen, um sicherzustellen, dass HR-Schreiben, Steuerbescheinigungen und Wohnregistrierungen aktuell sind. Verstöße können nicht nur zur Aufhebung der Genehmigung, sondern auch zu mehrjährigen Wiedereinreiseverboten führen und damit Projektpläne erheblich gefährden.
Quelle: Shenzhen Public Security Bureau
