Confagricoltura erinnert Arbeitgeber: „Click-Day“ für 165.850 zusätzliche ausländische Arbeitskräfte startet im Januar

In einer Mitteilung vom 12. November hat Confagricoltura Bari-Bat Agrarbetriebe und andere Arbeitgeber aufgefordert, die Vorbereitungen für die Einwanderungskontingente Italiens im Jahr 2027 abzuschließen, nachdem im vergangenen Monat das interministerielle Rundschreiben 7185/2026 veröffentlicht wurde. Das Rundschreiben setzt das Decreto Flussi 2027 um, basierend auf dem Dreijahresaufnahmeplan vom 2. Oktober 2025, und legt eine Gesamtobergrenze von 165.850 Nicht-EU-Arbeitnehmern fest – mehr als die Hälfte davon ist für Landwirtschaft und Tourismus reserviert. Der entscheidende „Click-Day“ für saisonale Einstellungen in der Landwirtschaft ist für den 12. Januar 2027 um 09:00 Uhr über das ALI-Portal des Innenministeriums angesetzt; Anträge für mehrjährige Saisonarbeitsgenehmigungen und untergeordnete nicht-saisonale Beschäftigungen müssen zwischen dem 23. Oktober und 7. Dezember dieses Jahres vorab ausgefüllt werden. Confagricoltura warnt, dass die Nachfrage das Angebot bei weitem übersteigen wird: Im Jahr 2026 reichten Unternehmen mehr als 500.000 Anträge für 152.200 Plätze ein, was die Server innerhalb von Minuten zum Absturz brachte. Arbeitgeber werden daher geraten, Entwürfe frühzeitig hochzuladen, sicherzustellen, dass die SPID-Digital-ID gültig ist, und Arbeitsmarktprüfungen sowie Wohnungsnachweise im Voraus abzustimmen. Zu den wichtigsten Neuerungen in diesem Zyklus gehört die Aufnahme Kenias in die Liste der berechtigten Herkunftsländer nach dem bilateralen Mobilitätsmemorandum im Juli, ein vereinfachtes Schnellverfahren für unter EU-Talentpartnerschaften ausgebildete Arbeitskräfte sowie zusätzliche 5.000 Kontingente, die für die Familienzusammenführung digitaler Nomaden reserviert sind. Die Regierung hat zudem strengere Nachkontrollen nach der Ankunft angekündigt: Inspektoren werden überprüfen, ob die tatsächlichen Tätigkeiten mit den genehmigten Kategorien übereinstimmen, um Missbrauch in Logistik und Bauwesen einzudämmen. Für multinationale Unternehmen, die Personal nach Italien entsenden, stellt das Rundschreiben klar, dass innerbetriebliche Versetzungen nach Art. 27-quinquies des Konsolidierten Einwanderungsgesetzes weiterhin quotenfrei sind, aber vor der Anmeldung bei der Sozialversicherung des Gastlandes über die Einwanderungs-Anlaufstelle gemeldet werden müssen. Unternehmen, die Zeitarbeitsfirmen nutzen, sollten beachten, dass die neuen Regeln Einsätze für geringqualifizierte Tätigkeiten auf sechs Monate begrenzen, sofern kein Tarifvertrag etwas anderes vorsieht. Personalabteilungen sollten Kandidaten realistische Zeitpläne erläutern: Die postalische Zustellung der Original-Nulla-Osta-Dokumente kann bis zu fünf Wochen dauern, und Konsulate haben eine gesetzliche Frist von 30 Tagen zur Visumerteilung nach vollständiger Dokumentation. Wird Italien nicht innerhalb von 180 Tagen betreten, verfällt die Genehmigung. Rechtsberater betonen, dass angesichts des engen Zeitfensters im Januar Vollmachten und übersetzte Diplome noch in diesem Monat notariell beglaubigt werden sollten.