Em um comunicado divulgado em 12 de novembro, a Confagricoltura Bari-Bat alertou as empresas do agronegócio e outros empregadores para finalizarem os preparativos para as cotas de imigração da Itália em 2027, após a publicação da Circular Interministerial 7185/2026 no mês passado. A circular operacionaliza o Decreto Fluxos 2027, baseado no plano trienal de admissões de 2 de outubro de 2025, estabelecendo um teto total de 165.850 trabalhadores não pertencentes à UE — mais da metade reservada para os setores de agricultura e turismo.
O crucial “click-day” para contratações sazonais na agricultura está marcado para as 09h do dia 12 de janeiro de 2027, via portal ALI do Ministério do Interior; as candidaturas para autorizações sazonais plurianuais e para trabalho subordinado não sazonal devem ser pré-preenchidas entre 23 de outubro e 7 de dezembro deste ano. A Confagricoltura alerta que a demanda superará amplamente a oferta: em 2026, as empresas enviaram mais de 500 mil pedidos para 152.200 vagas, causando a queda dos servidores em poucos minutos. Por isso, recomenda-se que os empregadores façam o upload dos rascunhos com antecedência, mantenham as credenciais digitais SPID atualizadas e alinhem previamente os testes de mercado de trabalho e os certificados de moradia.
![Confagricoltura lembra empregadores: ‘Click-day’ para 165.850 trabalhadores estrangeiros extras começa em janeiro]()
As principais novidades deste ciclo incluem a inclusão do Quênia na lista de países elegíveis, após o memorando bilateral de mobilidade de julho, um procedimento simplificado para trabalhadores formados sob os Parcerias de Talentos da UE, e um adicional de 5.000 cotas reservadas para reunificação familiar de nômades digitais. O governo também prometeu auditorias mais rigorosas após a chegada: os inspetores verificarão se as tarefas reais correspondem às categorias autorizadas, visando coibir abusos nos setores de logística e construção.
Para empresas multinacionais que transferem funcionários para a Itália, a circular esclarece que as transferências intraempresariais sob o Art. 27-quinquies do Código Consolidado de Imigração continuam fora da cota, mas devem ser comunicadas via balcão único de imigração antes do registro na seguridade social do país anfitrião. Empresas que utilizam agências de trabalho temporário devem observar que as novas regras limitam as atribuições a 6 meses para funções de baixa qualificação, salvo acordo coletivo em contrário.
As equipes de recursos humanos devem informar os candidatos sobre os prazos realistas: a entrega postal dos documentos originais de nulla osta pode levar até cinco semanas, e os consulados têm um prazo legal de 30 dias para emitir vistos após a documentação estar completa. A não entrada na Itália em até 180 dias invalida a autorização. Consultores jurídicos destacam que, dado o prazo apertado de janeiro, procurações e diplomas traduzidos devem ser autenticados ainda este mês.
O crucial “click-day” para contratações sazonais na agricultura está marcado para as 09h do dia 12 de janeiro de 2027, via portal ALI do Ministério do Interior; as candidaturas para autorizações sazonais plurianuais e para trabalho subordinado não sazonal devem ser pré-preenchidas entre 23 de outubro e 7 de dezembro deste ano. A Confagricoltura alerta que a demanda superará amplamente a oferta: em 2026, as empresas enviaram mais de 500 mil pedidos para 152.200 vagas, causando a queda dos servidores em poucos minutos. Por isso, recomenda-se que os empregadores façam o upload dos rascunhos com antecedência, mantenham as credenciais digitais SPID atualizadas e alinhem previamente os testes de mercado de trabalho e os certificados de moradia.
As principais novidades deste ciclo incluem a inclusão do Quênia na lista de países elegíveis, após o memorando bilateral de mobilidade de julho, um procedimento simplificado para trabalhadores formados sob os Parcerias de Talentos da UE, e um adicional de 5.000 cotas reservadas para reunificação familiar de nômades digitais. O governo também prometeu auditorias mais rigorosas após a chegada: os inspetores verificarão se as tarefas reais correspondem às categorias autorizadas, visando coibir abusos nos setores de logística e construção.
Para empresas multinacionais que transferem funcionários para a Itália, a circular esclarece que as transferências intraempresariais sob o Art. 27-quinquies do Código Consolidado de Imigração continuam fora da cota, mas devem ser comunicadas via balcão único de imigração antes do registro na seguridade social do país anfitrião. Empresas que utilizam agências de trabalho temporário devem observar que as novas regras limitam as atribuições a 6 meses para funções de baixa qualificação, salvo acordo coletivo em contrário.
As equipes de recursos humanos devem informar os candidatos sobre os prazos realistas: a entrega postal dos documentos originais de nulla osta pode levar até cinco semanas, e os consulados têm um prazo legal de 30 dias para emitir vistos após a documentação estar completa. A não entrada na Itália em até 180 dias invalida a autorização. Consultores jurídicos destacam que, dado o prazo apertado de janeiro, procurações e diplomas traduzidos devem ser autenticados ainda este mês.
Fonte: Confagricoltura Bari-Bat
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