
In een bericht van 12 november riep Confagricoltura Bari-Bat agrarische bedrijven en andere werkgevers op om hun voorbereidingen voor de immigratiequota van Italië in 2027 af te ronden, nadat vorige maand de interministeriële circulaire 7185/2026 werd gepubliceerd. Deze circulaire voert het Decreto Flussi 2027 uit, gebaseerd op het toelatingsplan van drie jaar van 2 oktober 2025, en stelt een totaalplafond van 165.850 niet-EU-werknemers vast—waarvan meer dan de helft bestemd is voor landbouw en toerisme. De cruciale ‘click-day’ voor seizoensarbeiders in de landbouw staat gepland op 12 januari 2027 om 09:00 uur via het ALI-portaal van het Ministerie van Binnenlandse Zaken; aanvragen voor meerjarige seizoensvergunningen en ondergeschikte niet-seizoensgebonden arbeid moeten tussen 23 oktober en 7 december van dit jaar worden ingevuld.
Confagricoltura waarschuwt dat de vraag het aanbod ruimschoots zal overtreffen: in 2026 dienden bedrijven meer dan 500.000 aanvragen in voor 152.200 plaatsen, waardoor servers binnen enkele minuten crashten. Werkgevers wordt daarom aangeraden om conceptaanvragen vroegtijdig te uploaden, te zorgen dat SPID-digitaal-ID-gegevens up-to-date zijn en arbeidsmarkt- en huisvestingscertificaten vooraf op elkaar af te stemmen.
Belangrijke nieuwigheden dit jaar zijn onder meer de toevoeging van Kenia aan de lijst van toegestane zendlanden na het bilaterale mobiliteitsmemorandum van juli, een vereenvoudigde versnelde procedure voor werknemers die zijn opgeleid via EU Talent Partnerships, en 5.000 extra quota gereserveerd voor gezinshereniging van digitale nomaden. De overheid heeft ook strengere controles na aankomst beloofd: inspecteurs zullen controleren of de werkelijke taken overeenkomen met de toegestane categorieën, met als doel misbruik in logistiek en bouw tegen te gaan.
Voor multinationals die personeel naar Italië uitzenden, verduidelijkt de circulaire dat intra-bedrijfsoverdrachten onder Art. 27-quinquies van de Geconsolideerde Immigratiewet buiten de quota vallen, maar wel gemeld moeten worden via het immigratie-loket voordat de registratie bij de sociale zekerheid van het gastland plaatsvindt. Bedrijven die gebruikmaken van uitzendbureaus moeten rekening houden met een maximale inzetduur van 6 maanden voor laaggeschoolde functies, tenzij een collectieve arbeidsovereenkomst anders bepaalt.
HR-teams worden geadviseerd kandidaten goed te informeren over realistische tijdlijnen: de postbezorging van originele nulla osta kan tot vijf weken duren, en consulaten hebben wettelijk 30 dagen om visa af te geven zodra de documenten compleet zijn. Wie niet binnen 180 dagen Italië binnenkomt, verliest de vergunning. Juridische adviseurs benadrukken dat, gezien het krappe tijdsbestek in januari, volmachten en vertaalde diploma’s deze maand nog notarieel bekrachtigd moeten worden.
Confagricoltura waarschuwt dat de vraag het aanbod ruimschoots zal overtreffen: in 2026 dienden bedrijven meer dan 500.000 aanvragen in voor 152.200 plaatsen, waardoor servers binnen enkele minuten crashten. Werkgevers wordt daarom aangeraden om conceptaanvragen vroegtijdig te uploaden, te zorgen dat SPID-digitaal-ID-gegevens up-to-date zijn en arbeidsmarkt- en huisvestingscertificaten vooraf op elkaar af te stemmen.
Belangrijke nieuwigheden dit jaar zijn onder meer de toevoeging van Kenia aan de lijst van toegestane zendlanden na het bilaterale mobiliteitsmemorandum van juli, een vereenvoudigde versnelde procedure voor werknemers die zijn opgeleid via EU Talent Partnerships, en 5.000 extra quota gereserveerd voor gezinshereniging van digitale nomaden. De overheid heeft ook strengere controles na aankomst beloofd: inspecteurs zullen controleren of de werkelijke taken overeenkomen met de toegestane categorieën, met als doel misbruik in logistiek en bouw tegen te gaan.
Voor multinationals die personeel naar Italië uitzenden, verduidelijkt de circulaire dat intra-bedrijfsoverdrachten onder Art. 27-quinquies van de Geconsolideerde Immigratiewet buiten de quota vallen, maar wel gemeld moeten worden via het immigratie-loket voordat de registratie bij de sociale zekerheid van het gastland plaatsvindt. Bedrijven die gebruikmaken van uitzendbureaus moeten rekening houden met een maximale inzetduur van 6 maanden voor laaggeschoolde functies, tenzij een collectieve arbeidsovereenkomst anders bepaalt.
HR-teams worden geadviseerd kandidaten goed te informeren over realistische tijdlijnen: de postbezorging van originele nulla osta kan tot vijf weken duren, en consulaten hebben wettelijk 30 dagen om visa af te geven zodra de documenten compleet zijn. Wie niet binnen 180 dagen Italië binnenkomt, verliest de vergunning. Juridische adviseurs benadrukken dat, gezien het krappe tijdsbestek in januari, volmachten en vertaalde diploma’s deze maand nog notarieel bekrachtigd moeten worden.
Bron: Confagricoltura Bari-Bat
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt het visumaanvraagproces voor individuen en bedrijven. Controleer de huidige reisvereisten, bereid de vereiste documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ Italië portaal.Meer van Italië
Bekijk alles
Lancering van ETIAS uitgesteld tot 2027, bevestigt EU – opluchting voor houders van een Italiaans paspoort en vervoerders
Geen luchthavenstakingen in Italië op 12 november, maar nationale staking van ENAV luchtverkeersleiding gepland voor 21 november