
El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización confirmó a través de X el 12 de diciembre que el jueves 1 de enero de 2026 será un día festivo con pago completo para los empleados del sector privado, alineándose con el calendario del sector público. Aunque se espera que las oficinas reabran el viernes 2 de enero, las agencias de viajes prevén que muchos residentes aprovecharán para hacer puente hasta el primer fin de semana de 2026, creando un mini descanso de cuatro días que podría superar el umbral diario de 300,000 pasajeros en los aeropuertos.
DXB y AUH ya han advertido sobre volúmenes récord en diciembre; el día festivo adicional probablemente intensificará los flujos de salida hacia destinos de ocio de corta distancia como Georgia, Armenia y Maldivas. Las aerolíneas están monitoreando los factores de ocupación para decidir si aumentan la capacidad de los aviones o añaden vuelos especiales.
Para los planificadores de movilidad, el momento es clave: principios de enero es popular para reuniones de inicio y traspasos de asignaciones. Las empresas que comienzan actividades el 2 de enero deberían confirmar la disponibilidad del personal y considerar posibles retrasos en las fronteras al reservar llegadas.
Las entidades del sector público con semanas laborales de domingo a jueves tendrán un regreso sin contratiempos, pero las empresas privadas con alta presencia de expatriados podrían experimentar asistencias escalonadas. Los departamentos de Recursos Humanos deben aclarar ahora las políticas de asistencia para evitar solicitudes de permisos de última hora y retrasos en los proyectos.
DXB y AUH ya han advertido sobre volúmenes récord en diciembre; el día festivo adicional probablemente intensificará los flujos de salida hacia destinos de ocio de corta distancia como Georgia, Armenia y Maldivas. Las aerolíneas están monitoreando los factores de ocupación para decidir si aumentan la capacidad de los aviones o añaden vuelos especiales.
Para los planificadores de movilidad, el momento es clave: principios de enero es popular para reuniones de inicio y traspasos de asignaciones. Las empresas que comienzan actividades el 2 de enero deberían confirmar la disponibilidad del personal y considerar posibles retrasos en las fronteras al reservar llegadas.
Las entidades del sector público con semanas laborales de domingo a jueves tendrán un regreso sin contratiempos, pero las empresas privadas con alta presencia de expatriados podrían experimentar asistencias escalonadas. Los departamentos de Recursos Humanos deben aclarar ahora las políticas de asistencia para evitar solicitudes de permisos de última hora y retrasos en los proyectos.
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