O Ministério de Recursos Humanos e Emiratização confirmou via X, em 12 de dezembro, que quinta-feira, 1º de janeiro de 2026, será feriado remunerado para os funcionários do setor privado, alinhando-se ao calendário do setor público. Embora os escritórios devam reabrir na sexta-feira, 2 de janeiro, agências de viagem esperam que muitos residentes aproveitem para emendar o feriado com o fim de semana, criando uma mini-férias de quatro dias que pode levar os aeroportos a ultrapassarem o limite diário de 300 mil passageiros.
DXB e AUH já alertaram para volumes recordes em dezembro; o feriado extra deve intensificar os fluxos de saída para destinos de lazer de curta distância, como Geórgia, Armênia e Maldivas. As companhias aéreas estão monitorando a ocupação para decidir se aumentam a capacidade das aeronaves ou adicionam voos extras.
![Feriado extra de Ano Novo impulsiona viagens ao exterior com folga remunerada em 1º de janeiro para o setor privado nos Emirados Árabes Unidos]()
Para os planejadores de mobilidade, o momento é crucial: o início de janeiro é popular para reuniões de abertura e transferências de tarefas. Empresas que começam as atividades em 2 de janeiro devem confirmar a disponibilidade dos funcionários e considerar possíveis filas nas fronteiras ao agendar chegadas.
Entidades do setor público, que trabalham de domingo a quinta-feira, terão um retorno tranquilo, mas empresas privadas com grande número de expatriados podem enfrentar presenças escalonadas. Os departamentos de RH devem esclarecer as políticas de presença agora para evitar pedidos de licença de última hora e atrasos nos projetos.
DXB e AUH já alertaram para volumes recordes em dezembro; o feriado extra deve intensificar os fluxos de saída para destinos de lazer de curta distância, como Geórgia, Armênia e Maldivas. As companhias aéreas estão monitorando a ocupação para decidir se aumentam a capacidade das aeronaves ou adicionam voos extras.
Para os planejadores de mobilidade, o momento é crucial: o início de janeiro é popular para reuniões de abertura e transferências de tarefas. Empresas que começam as atividades em 2 de janeiro devem confirmar a disponibilidade dos funcionários e considerar possíveis filas nas fronteiras ao agendar chegadas.
Entidades do setor público, que trabalham de domingo a quinta-feira, terão um retorno tranquilo, mas empresas privadas com grande número de expatriados podem enfrentar presenças escalonadas. Os departamentos de RH devem esclarecer as políticas de presença agora para evitar pedidos de licença de última hora e atrasos nos projetos.
