Canadá Suspende el Permiso de Trabajo para la Visa de Start-Up y Cierra el Programa Antes del Lanzamiento del Nuevo Piloto para Emprendedores

En un movimiento sorpresa antes de las fiestas, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha puesto en pausa su programa de inmigración empresarial más conocido. A partir de las 00:01 EST del 19 de diciembre de 2025, IRCC dejará de aceptar solicitudes para el permiso de trabajo opcional que permite a los solicitantes de la Visa de Start-Up (SUV) ingresar a Canadá mientras se procesa su residencia permanente (PR). Los solicitantes que ya estén en Canadá podrán extender un permiso de trabajo válido específico para SUV, pero los nuevos solicitantes fuera del país deberán esperar la aprobación de su residencia permanente antes de trasladarse.

El departamento fue más allá y anunció que dejará de aceptar *cualquier* nueva solicitud de residencia permanente bajo el programa SUV después de las 23:59 EST del 31 de diciembre de 2025, a menos que el inmigrante ya posea un certificado de compromiso fechado en 2025 emitido por un inversor ángel designado, fondo de capital de riesgo o incubadora. IRCC también extendió la congelación prolongada del Programa para Personas Autónomas, citando un retraso que superó los 9,000 expedientes y tiempos de procesamiento que se han extendido de tres a cinco años.



Las autoridades aseguran que estas medidas drásticas son necesarias para estabilizar los inventarios antes de que Ottawa lance un “programa piloto dirigido para emprendedores inmigrantes” en 2026. Fuentes de Global Mobility News indican que el piloto impondrá umbrales más altos de creación de empleo, requerirá un despliegue de capital escalonado y estará limitado a 2,000 solicitantes principales por año, aproximadamente el 40 % de la admisión reciente del programa SUV. El gobierno sostiene que un filtro más estricto aliviará la presión sobre los sistemas de vivienda y salud, al tiempo que seguirá atrayendo fundadores de alto crecimiento en sectores prioritarios como tecnología limpia, inteligencia artificial y computación cuántica.

Para las empresas multinacionales, la conclusión inmediata es clara: los ejecutivos deben ajustar los cronogramas de reubicación para fundadores y empleados clave que planeaban aprovechar los permisos de trabajo SUV en 2026. Las compañías que dependen de emprendedores extranjeros para expandir sus centros de I+D en Canadá podrían necesitar recurrir al Programa de Talento Global o a permisos de trabajo intraempresariales hasta que surjan nuevas vías. Los abogados de inmigración advierten que se espera una avalancha de solicitudes a fin de año y recomiendan a sus clientes verificar que las cartas de compromiso estén fechadas en 2025 si desean presentar su solicitud antes del cierre del 31 de diciembre.

Aunque los grupos industriales apoyan la reducción de los atrasos, algunos temen que la incertidumbre pueda llevar a prometedoras start-ups a mudarse a Estados Unidos. IRCC responde que el piloto próximo será “más sensible a las necesidades del mercado laboral” y ofrecerá decisiones más rápidas una vez que se controlen los inventarios, una promesa que el sector tecnológico seguirá de cerca en 2026.