Kanada setzt Start-up-Visum-Arbeitserlaubnis aus und schließt Programm vor neuem Unternehmer-Pilotprojekt

In einer überraschenden Vorweihnachtsentscheidung hat Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) seinen bekanntesten Wirtschaftseinwanderungsweg vorübergehend ausgesetzt. Ab dem 19. Dezember 2025 um 00:01 EST akzeptiert IRCC keine Anträge mehr für die optionale Arbeitserlaubnis, die es Start-Up-Visa (SUV)-Bewerbern ermöglicht, während der Bearbeitung ihres Antrags auf Daueraufenthalt (PR) nach Kanada einzureisen. Bewerber, die sich bereits in Kanada aufhalten, können ihre gültige SUV-spezifische Arbeitserlaubnis verlängern, aber Neuankömmlinge außerhalb des Landes müssen nun auf die PR-Zulassung warten, bevor sie umziehen dürfen.

Das Ministerium ging noch weiter und kündigte an, dass ab dem 31. Dezember 2025 um 23:59 EST keine neuen Anträge auf SUV-Daueraufenthalt mehr angenommen werden – es sei denn, der potenzielle Einwanderer besitzt bereits ein für 2025 datiertes Verpflichtungszertifikat von einem anerkannten Angel-Investor, einem Risikokapitalfonds oder einem Inkubator. Zudem verlängerte IRCC die seit Langem bestehende Aussetzung des Programms für Selbstständige, da sich der Rückstau auf über 9.000 Fälle erhöht hat und die Bearbeitungszeiten auf drei bis fünf Jahre angewachsen sind.



Behörden begründen die drastischen Maßnahmen mit der Notwendigkeit, die Bestände zu stabilisieren, bevor Ottawa 2026 ein „zielgerichtetes Pilotprogramm für Unternehmer“ startet. Quellen berichten gegenüber Global Mobility News, dass das Pilotprogramm höhere Anforderungen an die Schaffung von Arbeitsplätzen stellen, eine gestaffelte Kapitalbereitstellung verlangen und auf 2.000 Hauptantragsteller pro Jahr begrenzt sein wird – etwa 40 % der bisherigen SUV-Aufnahme. Die Regierung argumentiert, dass ein strengerer Auswahlprozess den Druck auf Wohnungs- und Gesundheitssysteme verringert und gleichzeitig Gründer mit hohem Wachstumspotenzial in prioritären Sektoren wie sauberer Technologie, Künstlicher Intelligenz und Quantencomputing anzieht.

Für multinationale Unternehmen ist die unmittelbare Konsequenz klar: Führungskräfte sollten die Umzugspläne für Gründer und Schlüsselmitarbeiter, die 2026 auf SUV-Arbeitserlaubnisse setzen wollten, anpassen. Firmen, die auf ausländische Unternehmer zur Erweiterung ihrer kanadischen F&E-Standorte angewiesen sind, müssen möglicherweise auf den Global Talent Stream oder innerbetriebliche Arbeitserlaubnisse ausweichen, bis neue Wege eröffnet werden. Einwanderungsanwälte warnen vor einem Antragsansturm zum Jahresende und raten ihren Mandanten, sicherzustellen, dass Verpflichtungsschreiben auf 2025 datiert sind, wenn sie vor dem Stichtag am 31. Dezember einreichen wollen.

Obwohl Branchenverbände die Bereinigung der Rückstände begrüßen, befürchten einige, dass die Unsicherheit vielversprechende Start-ups in die USA abwandern lassen könnte. IRCC entgegnet, dass das kommende Pilotprogramm „besser auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes eingehen“ und schnellere Entscheidungen ermöglichen werde, sobald die Bestände unter Kontrolle sind – ein Versprechen, das die Tech-Branche 2026 genau beobachten wird.