Kanada wstrzymuje wydawanie pozwoleń na pracę w ramach Wizy Start-Up i zamyka program przed uruchomieniem nowego pilotażowego programu dla przedsiębiorców

W niespodziewanym, przedświątecznym ruchu, Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) wstrzymało przyjmowanie wniosków w swoim najbardziej znanym programie imigracji biznesowej. Od 19 grudnia 2025 roku, od godziny 00:01 EST, IRCC nie będzie już akceptować wniosków o opcjonalne pozwolenie na pracę, które umożliwiało aplikantom Start-Up Visa (SUV) wjazd do Kanady podczas rozpatrywania ich wniosków o stały pobyt (PR). Osoby już przebywające w Kanadzie mogą nadal przedłużać ważne pozwolenia na pracę związane z SUV, ale nowi kandydaci spoza kraju muszą teraz czekać na zatwierdzenie PR, zanim się przeprowadzą.

Dział ten posunął się dalej, ogłaszając, że po 31 grudnia 2025 roku, o godzinie 23:59 EST, przestanie przyjmować *jakiekolwiek* nowe wnioski o stały pobyt w ramach SUV — chyba że potencjalny imigrant posiada już certyfikat zobowiązania z 2025 roku od wyznaczonego anioła biznesu, funduszu venture capital lub inkubatora. IRCC przedłużyło również trwające od dawna zamrożenie programu dla osób samozatrudnionych, powołując się na zaległości przekraczające 9 000 spraw oraz wydłużające się czasy rozpatrywania, sięgające od trzech do pięciu lat.



Urzędnicy tłumaczą, że drastyczne kroki są konieczne, aby ustabilizować zaległości przed wprowadzeniem w 2026 roku „ukierunkowanego programu pilotażowego dla przedsiębiorców imigrantów”. Źródła Global Mobility News informują, że program pilotażowy będzie wymagał wyższych progów tworzenia miejsc pracy, etapowego wdrażania kapitału oraz będzie ograniczony do 2 000 głównych wnioskodawców rocznie — co stanowi około 40% ostatniego napływu w ramach SUV. Rząd argumentuje, że bardziej restrykcyjny system zmniejszy presję na rynek mieszkaniowy i system opieki zdrowotnej, jednocześnie przyciągając przedsiębiorców o wysokim potencjale wzrostu do priorytetowych sektorów, takich jak technologie czyste, sztuczna inteligencja i obliczenia kwantowe.

Dla międzynarodowych firm najważniejszy wniosek jest jasny: menedżerowie powinni dostosować harmonogramy relokacji założycieli i kluczowych pracowników, którzy planowali skorzystać z pozwoleń na pracę SUV w 2026 roku. Firmy polegające na zagranicznych przedsiębiorcach w celu rozwoju kanadyjskich ośrodków badawczo-rozwojowych mogą potrzebować przejść na Global Talent Stream lub pozwolenia na pracę w ramach transferów wewnątrzfirmowych, dopóki nie pojawią się nowe ścieżki. Prawnicy imigracyjni ostrzegają, że na koniec roku spodziewany jest wzmożony napływ wniosków i zalecają klientom, by upewnili się, że listy zobowiązań są datowane na 2025 rok, jeśli chcą złożyć dokumenty przed 31 grudnia.

Chociaż środowiska branżowe popierają oczyszczenie zaległości, niektórzy obawiają się, że niepewność może skłonić obiecujące start-upy do przeniesienia się do USA. IRCC odpowiada, że nadchodzący program pilotażowy będzie „bardziej dostosowany do potrzeb rynku pracy” i zapewni szybsze decyzje po uporządkowaniu zaległości — obietnica, którą sektor technologiczny będzie uważnie obserwować w 2026 roku.