In een verrassende voor-de-feestdagen zet Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) een streep door haar bekendste immigratiestroom voor ondernemers. Vanaf 00:01 EST op 19 december 2025 accepteert IRCC geen aanvragen meer voor de optionele werkvergunning die Start-Up Visa (SUV)-kandidaten toestaat om Canada binnen te komen terwijl hun aanvraag voor permanente verblijfsstatus (PR) wordt verwerkt. Aanvragers die al in Canada zijn, kunnen hun geldige SUV-specifieke werkvergunning nog verlengen, maar nieuwkomers buiten het land moeten nu wachten op goedkeuring van hun PR voordat ze kunnen verhuizen.
De dienst gaat nog verder en kondigt aan dat er na 23:59 EST op 31 december 2025 geen nieuwe SUV-aanvragen voor permanente verblijfsstatus meer worden geaccepteerd—tenzij de potentiële immigrant al een commitmentcertificaat uit 2025 heeft van een erkende angel investor, durfkapitaalfonds of incubator. IRCC verlengt ook de al lang durende bevriezing van het programma voor zelfstandigen, vanwege een achterstand van meer dan 9.000 dossiers en oplopende verwerkingstijden van drie tot vijf jaar.
![Canada Schort Werkvergunning voor Start-Up Visa Op en Sluit Programma Voorafgaand aan Nieuwe Ondernemerspilot]()
Ambtenaren geven aan dat deze ingrijpende maatregelen nodig zijn om de achterstanden te stabiliseren, voordat Ottawa in 2026 een “gericht pilotprogramma voor immigrant-ondernemers” lanceert. Bronnen melden aan Global Mobility News dat het pilotprogramma strengere eisen zal stellen aan het creëren van banen, gefaseerde kapitaalinvesteringen vereist en wordt beperkt tot 2.000 hoofdaanvragers per jaar—ongeveer 40% van de recente SUV-instroom. De overheid stelt dat een strakkere selectie de druk op huisvesting en gezondheidszorg zal verlichten, terwijl het toch toptalenten aantrekt in prioritaire sectoren zoals schone technologie, kunstmatige intelligentie en quantum computing.
Voor multinationals is de boodschap duidelijk: leidinggevenden moeten de verhuistijdlijnen aanpassen voor oprichters en sleutelmedewerkers die in 2026 wilden meeliften op SUV-werkvergunningen. Bedrijven die afhankelijk zijn van buitenlandse ondernemers om hun Canadese R&D uit te breiden, moeten mogelijk overstappen op het Global Talent Stream-programma of intra-company werkvergunningen totdat nieuwe routes beschikbaar komen. Immigratieadvocaten waarschuwen voor een eindejaarsdrukte en raden cliënten aan te controleren of commitmentbrieven uit 2025 dateren als ze voor de deadline van 31 december willen indienen.
Hoewel brancheorganisaties het opruimen van achterstanden steunen, vrezen sommigen dat de onzekerheid veelbelovende start-ups naar de Verenigde Staten kan drijven. IRCC stelt daartegenover dat het aankomende pilotprogramma “beter inspeelt op de arbeidsmarktbehoeften” en snellere beslissingen zal opleveren zodra de achterstanden zijn weggewerkt—een belofte die de technologiesector in 2026 nauwlettend zal volgen.
De dienst gaat nog verder en kondigt aan dat er na 23:59 EST op 31 december 2025 geen nieuwe SUV-aanvragen voor permanente verblijfsstatus meer worden geaccepteerd—tenzij de potentiële immigrant al een commitmentcertificaat uit 2025 heeft van een erkende angel investor, durfkapitaalfonds of incubator. IRCC verlengt ook de al lang durende bevriezing van het programma voor zelfstandigen, vanwege een achterstand van meer dan 9.000 dossiers en oplopende verwerkingstijden van drie tot vijf jaar.
Ambtenaren geven aan dat deze ingrijpende maatregelen nodig zijn om de achterstanden te stabiliseren, voordat Ottawa in 2026 een “gericht pilotprogramma voor immigrant-ondernemers” lanceert. Bronnen melden aan Global Mobility News dat het pilotprogramma strengere eisen zal stellen aan het creëren van banen, gefaseerde kapitaalinvesteringen vereist en wordt beperkt tot 2.000 hoofdaanvragers per jaar—ongeveer 40% van de recente SUV-instroom. De overheid stelt dat een strakkere selectie de druk op huisvesting en gezondheidszorg zal verlichten, terwijl het toch toptalenten aantrekt in prioritaire sectoren zoals schone technologie, kunstmatige intelligentie en quantum computing.
Voor multinationals is de boodschap duidelijk: leidinggevenden moeten de verhuistijdlijnen aanpassen voor oprichters en sleutelmedewerkers die in 2026 wilden meeliften op SUV-werkvergunningen. Bedrijven die afhankelijk zijn van buitenlandse ondernemers om hun Canadese R&D uit te breiden, moeten mogelijk overstappen op het Global Talent Stream-programma of intra-company werkvergunningen totdat nieuwe routes beschikbaar komen. Immigratieadvocaten waarschuwen voor een eindejaarsdrukte en raden cliënten aan te controleren of commitmentbrieven uit 2025 dateren als ze voor de deadline van 31 december willen indienen.
Hoewel brancheorganisaties het opruimen van achterstanden steunen, vrezen sommigen dat de onzekerheid veelbelovende start-ups naar de Verenigde Staten kan drijven. IRCC stelt daartegenover dat het aankomende pilotprogramma “beter inspeelt op de arbeidsmarktbehoeften” en snellere beslissingen zal opleveren zodra de achterstanden zijn weggewerkt—een belofte die de technologiesector in 2026 nauwlettend zal volgen.
