У несподіваному передсвятковому кроці Міністерство імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC) призупинило найвідомішу програму бізнес-імміграції. Починаючи з 00:01 за східним часом 19 грудня 2025 року, IRCC припиняє прийом заявок на необов’язливий робочий дозвіл, який дозволяв заявникам на візу для стартапів (Start-Up Visa, SUV) в’їжджати до Канади під час розгляду їхніх справ на постійне проживання (PR). Заявники, які вже перебувають у Канаді, зможуть продовжити чинний робочий дозвіл, пов’язаний із SUV, але новоприбулі з-за кордону тепер мають чекати на схвалення PR перед переїздом.
Крім того, відомство оголосило, що припиняє прийом будь-яких нових заявок на постійне проживання за програмою SUV після 23:59 за східним часом 31 грудня 2025 року — за винятком тих, хто вже має сертифікат зобов’язання 2025 року від уповноваженого ангельського інвестора, венчурного фонду або інкубатора. IRCC також продовжило тривале призупинення програми для самозайнятих осіб, посилаючись на накопичення понад 9 000 справ і зростання часу обробки до трьох-п’яти років.
![Канада призупиняє видачу робочих дозволів за програмою Start-Up Visa та закриває програму напередодні запуску нового пілотного проєкту для підприємців]()
Представники відомства пояснюють, що ці радикальні заходи необхідні для стабілізації обсягів справ перед запуском у 2026 році «цільової пілотної програми для іммігрант-підприємців». Джерела Global Mobility News повідомляють, що пілотна програма встановить вищі вимоги до створення робочих місць, вимагатиме поетапного вкладання капіталу та обмежить кількість основних заявників до 2 000 на рік — приблизно 40 % від недавнього прийому за програмою SUV. Уряд аргументує, що жорсткіший відбір зменшить навантаження на житловий і медичний сектори, водночас залучаючи підприємців із високим потенціалом зростання у пріоритетні галузі, такі як чисті технології, штучний інтелект і квантові обчислення.
Для транснаціональних компаній головний висновок очевидний: керівникам слід переглянути графіки релокації засновників і ключових співробітників, які планували скористатися робочими дозволами SUV у 2026 році. Фірмам, що залежать від іноземних підприємців для розширення науково-дослідних центрів у Канаді, можливо, доведеться тимчасово перейти на програму Global Talent Stream або внутрішньокорпоративні робочі дозволи, доки не з’являться нові шляхи. Юристи з імміграції попереджають про неминучий наплив заявок наприкінці року і радять клієнтам перевірити, чи датовані їхні листи зобов’язань 2025 роком, якщо вони хочуть подати документи до 31 грудня.
Хоча галузеві організації підтримують розвантаження черг, деякі побоюються, що невизначеність може змусити перспективні стартапи переїхати до США. IRCC запевняє, що майбутня пілотна програма буде «більш чутливою до потреб ринку праці» і забезпечить швидше прийняття рішень після врегулювання обсягів справ — обіцянка, за якою технологічний сектор пильно стежитиме у 2026 році.
Крім того, відомство оголосило, що припиняє прийом будь-яких нових заявок на постійне проживання за програмою SUV після 23:59 за східним часом 31 грудня 2025 року — за винятком тих, хто вже має сертифікат зобов’язання 2025 року від уповноваженого ангельського інвестора, венчурного фонду або інкубатора. IRCC також продовжило тривале призупинення програми для самозайнятих осіб, посилаючись на накопичення понад 9 000 справ і зростання часу обробки до трьох-п’яти років.
Представники відомства пояснюють, що ці радикальні заходи необхідні для стабілізації обсягів справ перед запуском у 2026 році «цільової пілотної програми для іммігрант-підприємців». Джерела Global Mobility News повідомляють, що пілотна програма встановить вищі вимоги до створення робочих місць, вимагатиме поетапного вкладання капіталу та обмежить кількість основних заявників до 2 000 на рік — приблизно 40 % від недавнього прийому за програмою SUV. Уряд аргументує, що жорсткіший відбір зменшить навантаження на житловий і медичний сектори, водночас залучаючи підприємців із високим потенціалом зростання у пріоритетні галузі, такі як чисті технології, штучний інтелект і квантові обчислення.
Для транснаціональних компаній головний висновок очевидний: керівникам слід переглянути графіки релокації засновників і ключових співробітників, які планували скористатися робочими дозволами SUV у 2026 році. Фірмам, що залежать від іноземних підприємців для розширення науково-дослідних центрів у Канаді, можливо, доведеться тимчасово перейти на програму Global Talent Stream або внутрішньокорпоративні робочі дозволи, доки не з’являться нові шляхи. Юристи з імміграції попереджають про неминучий наплив заявок наприкінці року і радять клієнтам перевірити, чи датовані їхні листи зобов’язань 2025 роком, якщо вони хочуть подати документи до 31 грудня.
Хоча галузеві організації підтримують розвантаження черг, деякі побоюються, що невизначеність може змусити перспективні стартапи переїхати до США. IRCC запевняє, що майбутня пілотна програма буде «більш чутливою до потреб ринку праці» і забезпечить швидше прийняття рішень після врегулювання обсягів справ — обіцянка, за якою технологічний сектор пильно стежитиме у 2026 році.
