
O Departamento de Imigração de Hong Kong, o Departamento do Trabalho e outras três agências concluíram uma série de operações conjuntas — codinomes “Silver Wing”, “Dawn”, “Light-Shadow”, “Rainbow” e “Champion” — entre 14 e 18 de dezembro, com a prisão de 34 suspeitos de trabalho ilegal, quatro pessoas em situação irregular e cinco empregadores.
As ações focaram em 10 restaurantes, lavanderias, locais de reforma, armazéns logísticos e mais de 100 pontos de entrega de plataformas digitais. Entre os detidos, estavam 15 trabalhadores importados flagrados atuando fora dos locais autorizados em seus contratos e três entregadores com documentos que proibem o emprego. As autoridades também apreenderam uma carteira falsa de registro de trabalhador da construção civil.
A operação reflete a crescente pressão política para fiscalizar o recém-ampliado Esquema de Importação de Mão de Obra da cidade, que permite até 20 mil trabalhadores estrangeiros para suprir faltas nos setores de construção, aviação e lares de idosos. Empregadores que explorarem brechas, transferindo funcionários sem aprovação, podem ser multados em até HK$350 mil e pegar até três anos de prisão.
As equipes de mobilidade corporativa devem garantir que funcionários destacados e contratados atuem estritamente nos locais indicados em seus vistos de trabalho. O Departamento do Trabalho recomenda que as empresas mantenham cópias dos vistos no local e utilizem o aplicativo gratuito “WorkPassCheck” para verificações pontuais. Infratores reincidentes correm o risco de serem incluídos em lista negra, impedindo futuras quotas de importação de mão de obra.
Sindicatos receberam as prisões com aprovação, mas exigem punições mais severas para as plataformas de entrega que, segundo eles, frequentemente aceitam entregadores em situação irregular. Um projeto de lei para aumentar a multa máxima por emprego ilegal para HK$500 mil está previsto para primeira leitura em janeiro de 2026.
As ações focaram em 10 restaurantes, lavanderias, locais de reforma, armazéns logísticos e mais de 100 pontos de entrega de plataformas digitais. Entre os detidos, estavam 15 trabalhadores importados flagrados atuando fora dos locais autorizados em seus contratos e três entregadores com documentos que proibem o emprego. As autoridades também apreenderam uma carteira falsa de registro de trabalhador da construção civil.
A operação reflete a crescente pressão política para fiscalizar o recém-ampliado Esquema de Importação de Mão de Obra da cidade, que permite até 20 mil trabalhadores estrangeiros para suprir faltas nos setores de construção, aviação e lares de idosos. Empregadores que explorarem brechas, transferindo funcionários sem aprovação, podem ser multados em até HK$350 mil e pegar até três anos de prisão.
As equipes de mobilidade corporativa devem garantir que funcionários destacados e contratados atuem estritamente nos locais indicados em seus vistos de trabalho. O Departamento do Trabalho recomenda que as empresas mantenham cópias dos vistos no local e utilizem o aplicativo gratuito “WorkPassCheck” para verificações pontuais. Infratores reincidentes correm o risco de serem incluídos em lista negra, impedindo futuras quotas de importação de mão de obra.
Sindicatos receberam as prisões com aprovação, mas exigem punições mais severas para as plataformas de entrega que, segundo eles, frequentemente aceitam entregadores em situação irregular. Um projeto de lei para aumentar a multa máxima por emprego ilegal para HK$500 mil está previsto para primeira leitura em janeiro de 2026.
Fonte: Hong Kong Commercial Daily
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