
Le Département de l’Immigration de Hong Kong, le Département du Travail et trois autres agences ont mené une série d’opérations conjointes — baptisées « Aile d’Argent », « Aube », « Ombre-Lumière », « Arc-en-ciel » et « Champion » — entre le 14 et le 18 décembre, arrêtant 34 travailleurs présumés en situation irrégulière, quatre personnes en séjour prolongé et cinq employeurs.
Les descentes ont visé dix restaurants, blanchisseries, chantiers de rénovation, entrepôts logistiques ainsi que plus de 100 points de livraison. Parmi les interpellés figuraient 15 travailleurs importés surpris en dehors des lieux de travail autorisés par leur contrat, ainsi que trois livreurs de repas détenant des documents de reconnaissance interdisant tout emploi. Les agents ont également saisi une fausse carte d’enregistrement de travailleur du bâtiment.
Cette opération traduit la pression politique croissante pour renforcer le contrôle du Schéma d’Importation de Main-d’œuvre récemment élargi, qui permet d’accueillir jusqu’à 20 000 travailleurs étrangers pour pallier les pénuries dans la construction, l’aviation et les maisons de retraite. Les employeurs qui exploitent des failles en déplaçant leur personnel sans autorisation s’exposent à une amende de 350 000 HK$ et à une peine pouvant aller jusqu’à trois ans de prison.
Les équipes de mobilité d’entreprise doivent veiller à ce que les détachés et sous-traitants travaillent strictement aux adresses indiquées sur leurs visas de travail. Le Département du Travail recommande aux entreprises de conserver des copies des visas sur site et d’utiliser son application mobile gratuite « WorkPassCheck » pour des vérifications ponctuelles. Les récidivistes risquent d’être exclus des futurs quotas d’importation de main-d’œuvre.
Les syndicats ont salué ces arrestations mais exigent des sanctions plus sévères à l’encontre des plateformes de livraison qui, selon eux, emploient régulièrement des livreurs en situation irrégulière. Un projet de loi visant à augmenter les amendes maximales pour emploi illégal à 500 000 HK$ doit être présenté en première lecture en janvier 2026.
Les descentes ont visé dix restaurants, blanchisseries, chantiers de rénovation, entrepôts logistiques ainsi que plus de 100 points de livraison. Parmi les interpellés figuraient 15 travailleurs importés surpris en dehors des lieux de travail autorisés par leur contrat, ainsi que trois livreurs de repas détenant des documents de reconnaissance interdisant tout emploi. Les agents ont également saisi une fausse carte d’enregistrement de travailleur du bâtiment.
Cette opération traduit la pression politique croissante pour renforcer le contrôle du Schéma d’Importation de Main-d’œuvre récemment élargi, qui permet d’accueillir jusqu’à 20 000 travailleurs étrangers pour pallier les pénuries dans la construction, l’aviation et les maisons de retraite. Les employeurs qui exploitent des failles en déplaçant leur personnel sans autorisation s’exposent à une amende de 350 000 HK$ et à une peine pouvant aller jusqu’à trois ans de prison.
Les équipes de mobilité d’entreprise doivent veiller à ce que les détachés et sous-traitants travaillent strictement aux adresses indiquées sur leurs visas de travail. Le Département du Travail recommande aux entreprises de conserver des copies des visas sur site et d’utiliser son application mobile gratuite « WorkPassCheck » pour des vérifications ponctuelles. Les récidivistes risquent d’être exclus des futurs quotas d’importation de main-d’œuvre.
Les syndicats ont salué ces arrestations mais exigent des sanctions plus sévères à l’encontre des plateformes de livraison qui, selon eux, emploient régulièrement des livreurs en situation irrégulière. Un projet de loi visant à augmenter les amendes maximales pour emploi illégal à 500 000 HK$ doit être présenté en première lecture en janvier 2026.
Source : Hong Kong Commercial Daily
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