El Programa de Nominación Provincial de New Brunswick (NBPNP) reanudó sus rondas de invitación tras una pausa de un mes, emitiendo 110 invitaciones en las categorías de Entrada Exprés y Trabajadores Calificados el 9 de diciembre, con resultados publicados el 21 de diciembre. La provincia se enfocó especialmente en candidatos francófonos, continuando su estrategia de fortalecer la capacidad bilingüe fuera de Quebec.
De las invitaciones, 102 fueron para candidatos en la categoría de Trabajadores Calificados, incluyendo graduados de instituciones postsecundarias de New Brunswick, mientras que 8 se otorgaron a través de la vía de empleo de Entrada Exprés. Los requisitos mínimos incluían dominio del francés o inglés a nivel CLB 7 y al menos un diploma de educación secundaria.
![Nuevo Brunswick emite 110 invitaciones en sorteos PNP de diciembre, enfocándose en talento francófono]()
La acción de New Brunswick indica que, a pesar de las medidas federales para moderar el crecimiento migratorio, las provincias siguen interesadas en atraer talento que responda a las necesidades locales del mercado laboral. Empleadores en sectores como transporte, salud y tecnología de la información deben seguir de cerca las actualizaciones del NBPNP, ya que el programa suele lanzar invitaciones específicas para ciertas ocupaciones con poca antelación.
Para los solicitantes, el mensaje es asegurarse de que sus perfiles reflejen dominio del francés y vínculos provinciales (empleo o estudios) para maximizar sus posibilidades de selección. Quienes reciban una invitación deben presentar una solicitud provincial completa en un plazo de 45 días y, si son nominados, actualizar su perfil federal de Entrada Exprés para obtener el bono de 600 puntos.
Con solo dos semanas restantes en 2025, este sorteo sugiere que New Brunswick planea cerrar el año cerca de su cuota total de nominaciones, anticipando un inicio activo para 2026.
De las invitaciones, 102 fueron para candidatos en la categoría de Trabajadores Calificados, incluyendo graduados de instituciones postsecundarias de New Brunswick, mientras que 8 se otorgaron a través de la vía de empleo de Entrada Exprés. Los requisitos mínimos incluían dominio del francés o inglés a nivel CLB 7 y al menos un diploma de educación secundaria.
La acción de New Brunswick indica que, a pesar de las medidas federales para moderar el crecimiento migratorio, las provincias siguen interesadas en atraer talento que responda a las necesidades locales del mercado laboral. Empleadores en sectores como transporte, salud y tecnología de la información deben seguir de cerca las actualizaciones del NBPNP, ya que el programa suele lanzar invitaciones específicas para ciertas ocupaciones con poca antelación.
Para los solicitantes, el mensaje es asegurarse de que sus perfiles reflejen dominio del francés y vínculos provinciales (empleo o estudios) para maximizar sus posibilidades de selección. Quienes reciban una invitación deben presentar una solicitud provincial completa en un plazo de 45 días y, si son nominados, actualizar su perfil federal de Entrada Exprés para obtener el bono de 600 puntos.
Con solo dos semanas restantes en 2025, este sorteo sugiere que New Brunswick planea cerrar el año cerca de su cuota total de nominaciones, anticipando un inicio activo para 2026.
Fuente: CIC News
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