Нью-Брансвік видав 110 запрошень у грудневих відборах PNP, орієнтуючись на франкомовні таланти

Провінційна програма номінування Нью-Брансвіку (NBPNP) відновила раунди запрошень після місячної перерви, видавши 9 грудня 110 запрошень у рамках потоків Express Entry та Skilled Worker, результати яких оприлюднили 21 грудня. Провінція спеціально орієнтувалася на франкомовних кандидатів, продовжуючи стратегію посилення двомовної робочої сили поза межами Квебеку.

З-поміж запрошень 102 отримали кандидати в потоці Skilled Worker — зокрема випускники навчальних закладів Нью-Брансвіку, а 8 — через шлях працевлаштування Express Entry. Мінімальні вимоги включали знання французької або англійської мови на рівні CLB 7 та щонайменше атестат про середню освіту.



Дії Нью-Брансвіку свідчать, що попри федеральні кроки щодо помірного зростання імміграції, провінції залишаються зацікавленими у залученні талантів, які відповідають місцевим потребам ринку праці. Роботодавцям у сферах вантажних перевезень, охорони здоров’я та інформаційних технологій варто уважно стежити за оновленнями NBPNP, адже програма традиційно запускає запрошення за конкретними професіями з мінімальним попередженням.

Для кандидатів важливо, щоб у профілях було зазначено володіння французькою мовою та зв’язки з провінцією (працевлаштування або навчання) для максимізації шансів на відбір. Отримавши запрошення, потрібно подати повну провінційну заявку протягом 45 днів і, у разі номінації, оновити федеральний профіль Express Entry, щоб отримати бонус у 600 балів.

З огляду на те, що до кінця 2025 року залишилось лише два тижні, цей відбір свідчить про намір Нью-Брансвіку завершити рік із майже повним використанням квоти номінацій — що задає тон активному початку 2026 року.