Nowy Brunszwik wysyła 110 zaproszeń w grudniowych losowaniach PNP, celując w francuskojęzyczne talenty

Program Prowincjonalny Nowego Brunszwiku (NBPNP) wznowił rundy zaproszeń po miesięcznej przerwie, wydając 9 grudnia 110 zaproszeń w ramach strumieni Express Entry i Skilled Worker, a wyniki opublikowano 21 grudnia. Prowincja szczególnie skupiła się na kandydatów francuskojęzycznych, kontynuując strategię wzmacniania dwujęzycznej siły roboczej poza Quebeciem.

Spośród zaproszeń, 102 trafiły do kandydatów w ramach Skilled Worker Stream — w tym absolwentów nowobrunszwickich uczelni wyższych — a 8 zostało wydanych przez ścieżkę Express Entry Employment. Minimalne wymagania obejmowały znajomość języka francuskiego lub angielskiego na poziomie CLB 7 oraz co najmniej świadectwo ukończenia szkoły średniej.



Działania Nowego Brunszwiku pokazują, że mimo federalnych prób ograniczenia wzrostu imigracji, prowincje nadal chętnie przyciągają talenty odpowiadające lokalnym potrzebom rynku pracy. Pracodawcy z branż takich jak transport ciężarowy, opieka zdrowotna czy technologie informatyczne powinni uważnie śledzić aktualizacje NBPNP; program ten historycznie uruchamiał zaproszenia na konkretne zawody z krótkim wyprzedzeniem.

Dla kandydatów kluczowe jest, by ich profile wskazywały na znajomość języka francuskiego oraz powiązania z prowincją (zatrudnienie lub nauka), co zwiększa szanse na wybór. Osoby, które otrzymają zaproszenie, muszą złożyć kompletny wniosek prowincjonalny w ciągu 45 dni, a jeśli zostaną nominowane, zaktualizować swój profil federalny Express Entry, aby uzyskać premię 600 punktów.

Zaledwie dwa tygodnie przed końcem 2025 roku, ten nabór sugeruje, że Nowy Brunszwik zamierza zakończyć rok blisko pełnego limitu nominacji — co zapowiada intensywny początek 2026 roku.