Il Programma Provinciale di Nomina del New Brunswick (NBPNP) ha riaperto i round di inviti dopo una pausa di un mese, emettendo 110 inviti tra le categorie Express Entry e Lavoratori Qualificati il 9 dicembre, con i risultati pubblicati il 21 dicembre. La provincia ha mirato specificamente ai candidati francofoni, proseguendo nella strategia di rafforzare la capacità bilingue della forza lavoro al di fuori del Quebec.
Degli inviti, 102 sono stati destinati ai candidati della categoria Lavoratori Qualificati, inclusi i laureati delle istituzioni post-secondarie del New Brunswick, mentre 8 sono stati emessi tramite il percorso Express Entry per l’occupazione. I requisiti minimi includevano la conoscenza del francese o dell’inglese a livello CLB 7 e almeno un diploma di scuola superiore.
![Il New Brunswick emette 110 inviti nei sorteggi PNP di dicembre, puntando sui talenti francofoni]()
L’azione del New Brunswick segnala che, nonostante le misure federali per moderare la crescita dell’immigrazione, le province restano desiderose di attrarre talenti in linea con le esigenze locali del mercato del lavoro. I datori di lavoro nei settori come il trasporto su strada, l’assistenza sanitaria e l’informatica dovrebbero monitorare attentamente gli aggiornamenti del NBPNP; il programma ha storicamente lanciato inviti specifici per professioni con breve preavviso.
Per i candidati, il messaggio è di assicurarsi che i profili evidenzino la competenza in francese e i legami provinciali (lavoro o studio) per massimizzare le possibilità di selezione. Chi riceve un invito deve presentare una domanda provinciale completa entro 45 giorni e, se nominato, aggiornare il proprio profilo Express Entry federale per ottenere il bonus di 600 punti.
Con solo due settimane rimaste nel 2025, il sorteggio suggerisce che il New Brunswick intende chiudere l’anno vicino al pieno utilizzo delle nomine disponibili, preannunciando un inizio 2026 molto attivo.
Degli inviti, 102 sono stati destinati ai candidati della categoria Lavoratori Qualificati, inclusi i laureati delle istituzioni post-secondarie del New Brunswick, mentre 8 sono stati emessi tramite il percorso Express Entry per l’occupazione. I requisiti minimi includevano la conoscenza del francese o dell’inglese a livello CLB 7 e almeno un diploma di scuola superiore.
L’azione del New Brunswick segnala che, nonostante le misure federali per moderare la crescita dell’immigrazione, le province restano desiderose di attrarre talenti in linea con le esigenze locali del mercato del lavoro. I datori di lavoro nei settori come il trasporto su strada, l’assistenza sanitaria e l’informatica dovrebbero monitorare attentamente gli aggiornamenti del NBPNP; il programma ha storicamente lanciato inviti specifici per professioni con breve preavviso.
Per i candidati, il messaggio è di assicurarsi che i profili evidenzino la competenza in francese e i legami provinciali (lavoro o studio) per massimizzare le possibilità di selezione. Chi riceve un invito deve presentare una domanda provinciale completa entro 45 giorni e, se nominato, aggiornare il proprio profilo Express Entry federale per ottenere il bonus di 600 punti.
Con solo due settimane rimaste nel 2025, il sorteggio suggerisce che il New Brunswick intende chiudere l’anno vicino al pieno utilizzo delle nomine disponibili, preannunciando un inizio 2026 molto attivo.
Fonte: CIC News
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