New Brunswick verschickt im Dezember 110 Einladungen bei PNP-Auslosungen und setzt auf frankophone Talente

Das New Brunswick Provincial Nominee Program (NBPNP) hat nach einer einmonatigen Pause die Einladungsrunden wieder aufgenommen und am 9. Dezember insgesamt 110 Einladungen über die Express Entry- und Skilled Worker-Kategorien vergeben. Die Ergebnisse wurden am 21. Dezember veröffentlicht. Die Provinz richtete sich gezielt an frankophone Bewerber und verfolgt damit weiterhin die Strategie, die zweisprachige Arbeitskräftebasis außerhalb von Quebec zu stärken.

Von den Einladungen entfielen 102 auf Kandidaten im Skilled Worker Stream – darunter Absolventen postsekundärer Bildungseinrichtungen in New Brunswick – und 8 wurden über den Express Entry Employment-Weg vergeben. Mindestanforderungen waren Französisch oder Englisch auf CLB 7 sowie mindestens ein Schulabschluss.



Die Maßnahmen New Brunswicks zeigen, dass trotz bundesweiter Bemühungen, das Wachstum der Einwanderung zu drosseln, die Provinzen weiterhin bestrebt sind, Talente zu gewinnen, die den lokalen Arbeitsmarktbedürfnissen entsprechen. Arbeitgeber in Branchen wie Transport, Gesundheitswesen und Informationstechnologie sollten die Entwicklungen im NBPNP genau verfolgen, da das Programm in der Vergangenheit oft berufsbezogene Einladungen mit kurzer Vorankündigung herausgegeben hat.

Für Bewerber gilt: Profile sollten unbedingt Französischkenntnisse und Verbindungen zur Provinz (Beschäftigung oder Studium) hervorheben, um die Chancen auf eine Auswahl zu erhöhen. Wer eine Einladung erhält, muss innerhalb von 45 Tagen einen vollständigen Provinzantrag einreichen und bei einer Nominierung sein Express Entry-Profil aktualisieren, um den 600-Punkte-Bonus zu erhalten.

Mit nur noch zwei Wochen bis zum Jahresende 2025 deutet die Auslosung darauf hin, dass New Brunswick das Jahr nahe an der vollen Nominierungsquote abschließen will – was auf einen aktiven Start ins Jahr 2026 hindeutet.