
El 30 de diciembre de 2025, el Departamento de Estado de EE. UU. publicó el Boletín de Visas para enero de 2026, mostrando un avance gradual de unas pocas semanas en varias categorías familiares y laborales, mientras que muchas otras permanecen estancadas.
Entre los puntos destacados, la categoría familiar F-2A se mantiene “actual” a nivel mundial, mientras que la categoría EB-3 para India avanza apenas una semana, hasta el 22 de enero de 2012. Los números de corte para la Lotería de Visas de Diversidad (DV-2026) aumentaron modestamente, con África pasando de 35,000 a 45,000. Es importante señalar que el boletín advierte que el programa especial para Trabajadores Religiosos (SR) expirará el 30 de enero de 2026 si el Congreso no lo reautoriza, dejando esta categoría “no disponible”.
Para empleadores que inician el patrocinio de tarjetas verdes y despachos legales que preparan solicitudes de ajuste de estatus, el boletín establece las fechas para presentar solicitudes que USCIS anunciará próximamente. Las empresas deben priorizar la presentación de solicitudes de ajuste de estatus para beneficiarios SR este mes, para asegurar su admisión antes de la expiración del programa. Recursos Humanos también debe comunicar las expectativas a empleados indios y chinos que enfrentan largas esperas, a pesar de los avances modestos del boletín.
Los datos del boletín ofrecen indicadores tempranos de la demanda de visas de inmigrante para el año fiscal 2026, útiles para modelos de planificación de personal que consideran tiempos de incorporación y cronogramas de reubicación global.
Entre los puntos destacados, la categoría familiar F-2A se mantiene “actual” a nivel mundial, mientras que la categoría EB-3 para India avanza apenas una semana, hasta el 22 de enero de 2012. Los números de corte para la Lotería de Visas de Diversidad (DV-2026) aumentaron modestamente, con África pasando de 35,000 a 45,000. Es importante señalar que el boletín advierte que el programa especial para Trabajadores Religiosos (SR) expirará el 30 de enero de 2026 si el Congreso no lo reautoriza, dejando esta categoría “no disponible”.
Para empleadores que inician el patrocinio de tarjetas verdes y despachos legales que preparan solicitudes de ajuste de estatus, el boletín establece las fechas para presentar solicitudes que USCIS anunciará próximamente. Las empresas deben priorizar la presentación de solicitudes de ajuste de estatus para beneficiarios SR este mes, para asegurar su admisión antes de la expiración del programa. Recursos Humanos también debe comunicar las expectativas a empleados indios y chinos que enfrentan largas esperas, a pesar de los avances modestos del boletín.
Los datos del boletín ofrecen indicadores tempranos de la demanda de visas de inmigrante para el año fiscal 2026, útiles para modelos de planificación de personal que consideran tiempos de incorporación y cronogramas de reubicación global.
Fuente: U.S. Department of State
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