
30 दिसंबर 2025 को, अमेरिकी विदेश विभाग ने जनवरी 2026 के लिए वीज़ा बुलेटिन जारी किया, जिसमें कई परिवार-आधारित और रोजगार-आधारित श्रेणियों में कुछ हफ्तों की मामूली प्रगति हुई है, जबकि कई अन्य श्रेणियां स्थिर बनी हुई हैं।
मुख्य बिंदुओं में F-2A परिवार श्रेणी का विश्व स्तर पर “करंट” रहना शामिल है, जबकि भारत के लिए EB-3 श्रेणी केवल एक सप्ताह आगे बढ़कर 22 जनवरी 2012 हो गई है। डाइवर्सिटी वीज़ा (DV-2026) कट-ऑफ नंबरों में मामूली वृद्धि हुई है, जिसमें अफ्रीका का कोटा 35,000 से बढ़कर 45,000 हो गया है। महत्वपूर्ण रूप से, बुलेटिन में चेतावनी दी गई है कि विशेष-प्रवासी धार्मिक कार्यकर्ता (SR) कार्यक्रम 30 जनवरी 2026 को कांग्रेस की पुनः मंजूरी के बिना समाप्त हो जाएगा, जिससे यह श्रेणी “उपलब्ध नहीं” हो जाएगी।
ग्रीन कार्ड प्रायोजन शुरू करने वाले नियोक्ता और समायोजन फाइलिंग तैयार करने वाले कानून फर्मों के लिए, यह बुलेटिन USCIS द्वारा जल्द ही घोषित किए जाने वाले फाइलिंग-चार्ट की तारीखें निर्धारित करता है। कंपनियों को इस महीने SR लाभार्थियों के लिए समायोजन-स्थिति आवेदन दाखिल करने को प्राथमिकता देनी चाहिए ताकि कार्यक्रम समाप्त होने से पहले प्रवेश सुनिश्चित हो सके। मानव संसाधन विभाग को भी भारतीय और चीनी कर्मचारियों को, जो बुलेटिन की मामूली प्रगति के बावजूद लंबी प्रतीक्षा कर रहे हैं, अपेक्षाओं के बारे में सूचित करना चाहिए।
बुलेटिन के आंकड़े वित्तीय वर्ष 2026 में आप्रवासी वीज़ा की मांग के शुरुआती संकेत देते हैं, जो कार्यबल योजना मॉडल के लिए उपयोगी हैं, जिनमें ऑनबोर्डिंग समयसीमा और वैश्विक स्थानांतरण कार्यक्रम शामिल हैं।
मुख्य बिंदुओं में F-2A परिवार श्रेणी का विश्व स्तर पर “करंट” रहना शामिल है, जबकि भारत के लिए EB-3 श्रेणी केवल एक सप्ताह आगे बढ़कर 22 जनवरी 2012 हो गई है। डाइवर्सिटी वीज़ा (DV-2026) कट-ऑफ नंबरों में मामूली वृद्धि हुई है, जिसमें अफ्रीका का कोटा 35,000 से बढ़कर 45,000 हो गया है। महत्वपूर्ण रूप से, बुलेटिन में चेतावनी दी गई है कि विशेष-प्रवासी धार्मिक कार्यकर्ता (SR) कार्यक्रम 30 जनवरी 2026 को कांग्रेस की पुनः मंजूरी के बिना समाप्त हो जाएगा, जिससे यह श्रेणी “उपलब्ध नहीं” हो जाएगी।
ग्रीन कार्ड प्रायोजन शुरू करने वाले नियोक्ता और समायोजन फाइलिंग तैयार करने वाले कानून फर्मों के लिए, यह बुलेटिन USCIS द्वारा जल्द ही घोषित किए जाने वाले फाइलिंग-चार्ट की तारीखें निर्धारित करता है। कंपनियों को इस महीने SR लाभार्थियों के लिए समायोजन-स्थिति आवेदन दाखिल करने को प्राथमिकता देनी चाहिए ताकि कार्यक्रम समाप्त होने से पहले प्रवेश सुनिश्चित हो सके। मानव संसाधन विभाग को भी भारतीय और चीनी कर्मचारियों को, जो बुलेटिन की मामूली प्रगति के बावजूद लंबी प्रतीक्षा कर रहे हैं, अपेक्षाओं के बारे में सूचित करना चाहिए।
बुलेटिन के आंकड़े वित्तीय वर्ष 2026 में आप्रवासी वीज़ा की मांग के शुरुआती संकेत देते हैं, जो कार्यबल योजना मॉडल के लिए उपयोगी हैं, जिनमें ऑनबोर्डिंग समयसीमा और वैश्विक स्थानांतरण कार्यक्रम शामिल हैं।
स्रोत: U.S. Department of State