En un nuevo revés para el Departamento de Seguridad Nacional (DHS), un juez federal en Massachusetts emitió una orden de restricción temporal el 31 de diciembre de 2025, deteniendo la terminación prevista del Estatus de Protección Temporal (TPS) para aproximadamente 300 nacionales de Sudán del Sur, que estaba programada para el 6 de enero de 2026.
La demanda, presentada por organizaciones de derechos civiles, alega que la administración se basó en una imagen políticamente conveniente, pero sin fundamento real, de una “paz renovada” en Sudán del Sur, mientras ignoraba el conflicto civil en curso, el riesgo de hambruna y la negativa del gobierno a aceptar a los deportados. El tribunal determinó que los demandantes demostraron una probabilidad de éxito en sus alegatos de que el DHS actuó de manera arbitraria y con intención discriminatoria.
![Tribunal de Massachusetts detiene la cancelación del TPS para sudsudaneses a días del plazo límite]()
Los beneficiarios del TPS de Sudán del Sur trabajan principalmente en el cuidado de personas mayores y en centros manufactureros del Medio Oeste y la Costa Este. La pérdida abrupta de su estatus habría dejado a los empleadores en apuros durante el pico de producción del primer trimestre. La orden judicial preserva la elegibilidad laboral y permite que las familias mantengan licencias de conducir válidas y viajes con permiso anticipado hasta que el caso se resuelva completamente.
Para los gestores de movilidad global, este fallo subraya la necesidad de monitorear los riesgos legales en la planificación de la fuerza laboral. Se recomienda a las empresas descargar la orden judicial, distribuir hojas de preguntas frecuentes internas a los supervisores y recordar a los equipos de recursos humanos que anoten en los formularios I-9 la extensión automática de 180 días del permiso de trabajo (EAD) que activó la decisión del tribunal.
La demanda, presentada por organizaciones de derechos civiles, alega que la administración se basó en una imagen políticamente conveniente, pero sin fundamento real, de una “paz renovada” en Sudán del Sur, mientras ignoraba el conflicto civil en curso, el riesgo de hambruna y la negativa del gobierno a aceptar a los deportados. El tribunal determinó que los demandantes demostraron una probabilidad de éxito en sus alegatos de que el DHS actuó de manera arbitraria y con intención discriminatoria.
Los beneficiarios del TPS de Sudán del Sur trabajan principalmente en el cuidado de personas mayores y en centros manufactureros del Medio Oeste y la Costa Este. La pérdida abrupta de su estatus habría dejado a los empleadores en apuros durante el pico de producción del primer trimestre. La orden judicial preserva la elegibilidad laboral y permite que las familias mantengan licencias de conducir válidas y viajes con permiso anticipado hasta que el caso se resuelva completamente.
Para los gestores de movilidad global, este fallo subraya la necesidad de monitorear los riesgos legales en la planificación de la fuerza laboral. Se recomienda a las empresas descargar la orden judicial, distribuir hojas de preguntas frecuentes internas a los supervisores y recordar a los equipos de recursos humanos que anoten en los formularios I-9 la extensión automática de 180 días del permiso de trabajo (EAD) que activó la decisión del tribunal.
Fuente: Associated Press
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