En Asunción, el 17 de enero, la Unión Europea y el Mercosur (Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay) firmaron finalmente los tan esperados Acuerdos de Asociación y Comercio Provisional. Los titulares se centraron en la reducción de aranceles, pero en el texto de 6.000 páginas se incluye un capítulo moderno sobre movilidad que podría transformar la forma en que los empresarios se desplazan entre Brasil y Europa.
El capítulo armoniza las definiciones de “visitante de negocios”, “transferido intraempresarial” y “proveedor de servicios por contrato”, permitiendo estancias de hasta 90 días por entrada — ampliables a 180 días al año — sin activar las normativas locales de permisos de trabajo. Los consulados deberán crear vías prioritarias con un tiempo máximo de procesamiento de 30 días y emitir visados de entradas múltiples válidos durante la vigencia del contrato para altos directivos e inversores.
![Acuerdo UE-Mercosur Firmado: Capítulo de Movilidad Promete Visas Prioritarias para Ejecutivos Brasileños y Europeos]()
Para las multinacionales, el potencial es enorme. Fabricantes de automóviles en São Paulo, empresas farmacéuticas europeas instalándose en Minas Gerais y fintechs brasileñas abriendo sedes en Berlín podrán ahora planificar sus proyectos con rutas de visado más claras y rápidas. Los equipos de recursos humanos deben identificar qué entidades legales califican, revisar el cumplimiento de normativas para trabajadores desplazados y presupuestar para picos de demanda una vez que el acuerdo sea ratificado.
El pacto aún requiere la aprobación del Parlamento Europeo y de todas las legislaturas del Mercosur, por lo que la fecha más temprana para su entrada en vigor es a finales de 2026. Sin embargo, las empresas ya están ajustando sus políticas de movilidad, anticipando viajes más fluidos, menores costes legales y una implementación más rápida de talento especializado a ambos lados del Atlántico.
El capítulo armoniza las definiciones de “visitante de negocios”, “transferido intraempresarial” y “proveedor de servicios por contrato”, permitiendo estancias de hasta 90 días por entrada — ampliables a 180 días al año — sin activar las normativas locales de permisos de trabajo. Los consulados deberán crear vías prioritarias con un tiempo máximo de procesamiento de 30 días y emitir visados de entradas múltiples válidos durante la vigencia del contrato para altos directivos e inversores.
Para las multinacionales, el potencial es enorme. Fabricantes de automóviles en São Paulo, empresas farmacéuticas europeas instalándose en Minas Gerais y fintechs brasileñas abriendo sedes en Berlín podrán ahora planificar sus proyectos con rutas de visado más claras y rápidas. Los equipos de recursos humanos deben identificar qué entidades legales califican, revisar el cumplimiento de normativas para trabajadores desplazados y presupuestar para picos de demanda una vez que el acuerdo sea ratificado.
El pacto aún requiere la aprobación del Parlamento Europeo y de todas las legislaturas del Mercosur, por lo que la fecha más temprana para su entrada en vigor es a finales de 2026. Sin embargo, las empresas ya están ajustando sus políticas de movilidad, anticipando viajes más fluidos, menores costes legales y una implementación más rápida de talento especializado a ambos lados del Atlántico.
Fuente: Associated Press
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