Podpisano Umowę UE–Mercosur: Rozdział o Mobilności Zapowiada Priorytetowe Wizy dla Brazylijskich i Europejskich Menedżerów

W Asunción, 17 stycznia, Unia Europejska i Mercosur (Argentyna, Brazylia, Paragwaj i Urugwaj) w końcu podpisały długo oczekiwane Umowy o Partnerstwie i Tymczasowym Handlu. Nagłówki skupiły się na obniżkach ceł, ale w obszernej, liczącej 6000 stron umowie znajduje się nowoczesny rozdział dotyczący mobilności, który może zrewolucjonizować sposób przemieszczania się biznesmenów między Brazylią a Europą.

Rozdział ten ujednolica definicje „odwiedzającego biznesowego”, „przeniesionego pracownika wewnątrzkorporacyjnego” oraz „dostawcy usług kontraktowych”, umożliwiając pobyty do 90 dni na każde wjazd — z możliwością przedłużenia do 180 dni rocznie — bez konieczności uzyskiwania lokalnych pozwoleń na pracę. Konsulaty będą musiały utworzyć priorytetowe ścieżki, które ograniczą czas rozpatrywania wniosków do 30 dni oraz wydawać wizy wielokrotnego wjazdu ważne przez cały okres obowiązywania umowy dla kadry kierowniczej i inwestorów.



Dla korporacji międzynarodowych potencjał jest ogromny. Producenci samochodów w São Paulo, europejskie firmy farmaceutyczne zakładające oddziały w Minas Gerais oraz brazylijskie fintechy otwierające centra w Berlinie mogą teraz planować projekty z jasnymi i krótszymi ścieżkami wizowymi. Działy HR powinny zidentyfikować, które podmioty prawne kwalifikują się do umowy, zweryfikować zgodność z przepisami dotyczącymi delegowania pracowników oraz przygotować budżet na ewentualne wzrosty zapotrzebowania po ratyfikacji porozumienia.

Umowa wymaga jeszcze zatwierdzenia przez Parlament Europejski oraz wszystkie parlamenty państw Mercosur, co oznacza, że najwcześniejsza data wejścia w życie to koniec 2026 roku. Mimo to firmy już dostosowują swoje polityki mobilności, spodziewając się łatwiejszych podróży, niższych kosztów prawnych i szybszego wdrażania specjalistycznych talentów po obu stronach Atlantyku.