En un comunicado de prensa emitido el 22 de enero de 2026, la Corte Real de Suecia y el Ministerio de Asuntos Exteriores anunciaron que el Rey Carlos XVI Gustavo y la Reina Silvia realizarán una visita de Estado a Polonia del 10 al 12 de marzo, por invitación del presidente Karol Nawrocki. La delegación incluirá a la ministra de Asuntos Exteriores, Maria Malmer Stenergard; al ministro de Defensa, Pål Jonson; al ministro de Defensa Civil, Carl-Oskar Bohlin; y a la ministra de Cultura, Parisa Liljestrand, lo que subraya el doble enfoque de la visita en la cooperación en seguridad y el intercambio entre pueblos.
Según funcionarios suecos, la agenda incluirá la firma de un memorando bilateral sobre “Atracción y Movilidad de Talento”. El borrador, conocido por asociaciones empresariales, compromete a ambos gobiernos a agilizar el trámite de permisos de trabajo para transferencias dentro de la misma empresa, crear una vía rápida para investigadores y especialistas en TI, y explorar la promoción conjunta de ambos países como un ecosistema único de talento en la región báltica. Se espera que en la segunda mitad de 2026 se lance un proyecto piloto llamado “Pasaporte Tecnológico Polaco-Sueco” para fundadores de startups cualificados.
![Suecia programa visita oficial a Polonia en marzo con énfasis en movilidad de talento y vínculos de defensa]()
La visita también destacará proyectos bilaterales en la industria de defensa, incluyendo la línea de ensamblaje polaca del fusil antitanque Carl-Gustaf M4 de Saab y la cooperación en I+D de drones autónomos para vigilancia costera. Ejecutivos de Ericsson, Northvolt, Volvo y empresas polacas como PESA y Asseco participarán en un foro empresarial en Varsovia y Gdańsk centrado en corredores marítimos verdes y cadenas de suministro de energía eólica marina.
Para los responsables de movilidad corporativa, el memorando pendiente podría reducir los tiempos de asignación: actualmente, los empleados suecos esperan entre seis y ocho semanas para obtener permisos de trabajo en Polonia, mientras que los polacos enviados a Suecia suelen enfrentar esperas aún mayores. Los objetivos propuestos —cinco días hábiles para permisos TIC y decisiones de residencia en 30 días— representarían una mejora competitiva significativa. Los equipos de RR.HH. deberían estar atentos a las regulaciones que se esperan para el cuarto trimestre de 2026 y comenzar a identificar los puestos que podrían beneficiarse del pasaporte piloto.
Los diplomáticos señalan que la visita de Estado busca “reafirmar” las relaciones polaco-suecas tras la adhesión de Estocolmo a la OTAN el año pasado, y en un contexto donde ambos países buscan retener talento y capital en la región ante los crecientes riesgos de seguridad. La vertiente cultural —con conciertos en Varsovia y Gdańsk que resaltan la herencia común del Báltico— complementa el mensaje contundente de que el capital humano y la preparación en defensa van ahora de la mano.
Según funcionarios suecos, la agenda incluirá la firma de un memorando bilateral sobre “Atracción y Movilidad de Talento”. El borrador, conocido por asociaciones empresariales, compromete a ambos gobiernos a agilizar el trámite de permisos de trabajo para transferencias dentro de la misma empresa, crear una vía rápida para investigadores y especialistas en TI, y explorar la promoción conjunta de ambos países como un ecosistema único de talento en la región báltica. Se espera que en la segunda mitad de 2026 se lance un proyecto piloto llamado “Pasaporte Tecnológico Polaco-Sueco” para fundadores de startups cualificados.
La visita también destacará proyectos bilaterales en la industria de defensa, incluyendo la línea de ensamblaje polaca del fusil antitanque Carl-Gustaf M4 de Saab y la cooperación en I+D de drones autónomos para vigilancia costera. Ejecutivos de Ericsson, Northvolt, Volvo y empresas polacas como PESA y Asseco participarán en un foro empresarial en Varsovia y Gdańsk centrado en corredores marítimos verdes y cadenas de suministro de energía eólica marina.
Para los responsables de movilidad corporativa, el memorando pendiente podría reducir los tiempos de asignación: actualmente, los empleados suecos esperan entre seis y ocho semanas para obtener permisos de trabajo en Polonia, mientras que los polacos enviados a Suecia suelen enfrentar esperas aún mayores. Los objetivos propuestos —cinco días hábiles para permisos TIC y decisiones de residencia en 30 días— representarían una mejora competitiva significativa. Los equipos de RR.HH. deberían estar atentos a las regulaciones que se esperan para el cuarto trimestre de 2026 y comenzar a identificar los puestos que podrían beneficiarse del pasaporte piloto.
Los diplomáticos señalan que la visita de Estado busca “reafirmar” las relaciones polaco-suecas tras la adhesión de Estocolmo a la OTAN el año pasado, y en un contexto donde ambos países buscan retener talento y capital en la región ante los crecientes riesgos de seguridad. La vertiente cultural —con conciertos en Varsovia y Gdańsk que resaltan la herencia común del Báltico— complementa el mensaje contundente de que el capital humano y la preparación en defensa van ahora de la mano.
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