
ในแถลงการณ์เมื่อวันที่ 22 มกราคม 2026 พระราชวังสวีเดนและกระทรวงการต่างประเทศประกาศว่าพระมหากษัตริย์คาร์ลที่ 16 กุสตาฟและพระราชินีซิลเวียจะเสด็จเยือนประเทศโปแลนด์อย่างเป็นทางการระหว่างวันที่ 10-12 มีนาคม ตามคำเชิญของประธานาธิบดีคาโรล นาวรอคกี คณะผู้แทนจะประกอบด้วยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศ มาเรีย มัลเมอร์ สเตเนอร์การ์ด, รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม พอล ยอนสัน, รัฐมนตรีว่าการกระทรวงป้องกันพลเรือน คาร์ล-ออสการ์ โบห์ลิน และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรม ปาริซา ลิลเยสตรานด์ ซึ่งสะท้อนถึงความสำคัญทั้งด้านความร่วมมือด้านความมั่นคงและการแลกเปลี่ยนระหว่างประชาชน
ตามข้อมูลจากเจ้าหน้าที่สวีเดน วาระการประชุมจะรวมถึงการลงนามในบันทึกความเข้าใจทวิภาคีเรื่อง “การดึงดูดและเคลื่อนย้ายบุคลากรที่มีความสามารถ” ร่างข้อตกลงที่ได้รับจากสมาคมธุรกิจระบุว่าทั้งสองรัฐบาลจะเร่งรัดกระบวนการอนุญาตทำงานสำหรับการย้ายงานภายในบริษัท สร้างช่องทางเร่งด่วนสำหรับนักวิจัยและผู้เชี่ยวชาญด้านไอที และสำรวจการตลาดร่วมของสองประเทศในฐานะระบบนิเวศน์บุคลากรที่มีความสามารถในภูมิภาคบอลติก โครงการนำร่อง “พาสปอร์ตเทคโนโลยีโปแลนด์-สวีเดน” สำหรับผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพที่มีคุณสมบัติเหมาะสมคาดว่าจะเริ่มในครึ่งหลังของปี 2026
การเยือนครั้งนี้ยังจะเน้นโครงการอุตสาหกรรมกลาโหมทวิภาคี รวมถึงสายการประกอบปืนไรเฟิลไร้แรงถอย Carl-Gustaf M4 ของ Saab ที่โปแลนด์ และงานวิจัยและพัฒนาร่วมเกี่ยวกับโดรนตรวจการณ์ชายฝั่งอัตโนมัติ ผู้บริหารจาก Ericsson, Northvolt, Volvo และบริษัทโปแลนด์อย่าง PESA และ Asseco จะเข้าร่วมฟอรัมธุรกิจที่กรุงวอร์ซอและกดัญสก์ ซึ่งมุ่งเน้นเส้นทางเดินเรือสีเขียวและห่วงโซ่อุปทานพลังงานลมกลางทะเล
สำหรับผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กร บันทึกความเข้าใจนี้อาจช่วยลดเวลารออนุมัติการย้ายงาน ปัจจุบันผู้ถูกส่งไปทำงานในโปแลนด์ต้องรอใบอนุญาตทำงาน 6-8 สัปดาห์ ขณะที่ชาวโปแลนด์ที่ไปทำงานในสวีเดนมักต้องรอนานกว่านั้น เป้าหมายที่เสนอคือการอนุมัติใบอนุญาต ICT ภายใน 5 วันทำการ และการตัดสินใจเรื่องใบอนุญาตพำนักภายใน 30 วัน ซึ่งจะเป็นการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันอย่างมาก ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรติดตามกฎระเบียบการดำเนินการที่จะประกาศในไตรมาส 4 ปี 2026 และเริ่มวางแผนตำแหน่งงานที่อาจได้รับประโยชน์จากพาสปอร์ตนำร่องนี้
นักการทูตระบุว่าการเยือนอย่างเป็นทางการครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อ “เสริมสร้างความสัมพันธ์” ระหว่างโปแลนด์และสวีเดนอีกครั้ง หลังจากสตอกโฮล์มเข้าร่วม NATO เมื่อปีที่แล้ว และในขณะที่ทั้งสองประเทศพยายามรักษาบุคลากรและทุนในภูมิภาคท่ามกลางความเสี่ยงด้านความมั่นคงที่เพิ่มขึ้น ด้านวัฒนธรรม เช่น คอนเสิร์ตในกรุงวอร์ซอและกดัญสก์ที่เน้นมรดกร่วมในภูมิภาคบอลติก ช่วยเสริมข้อความที่ชัดเจนว่าทรัพยากรมนุษย์และความพร้อมทางการป้องกันเป็นสิ่งที่ต้องเดินคู่กันในปัจจุบัน
ตามข้อมูลจากเจ้าหน้าที่สวีเดน วาระการประชุมจะรวมถึงการลงนามในบันทึกความเข้าใจทวิภาคีเรื่อง “การดึงดูดและเคลื่อนย้ายบุคลากรที่มีความสามารถ” ร่างข้อตกลงที่ได้รับจากสมาคมธุรกิจระบุว่าทั้งสองรัฐบาลจะเร่งรัดกระบวนการอนุญาตทำงานสำหรับการย้ายงานภายในบริษัท สร้างช่องทางเร่งด่วนสำหรับนักวิจัยและผู้เชี่ยวชาญด้านไอที และสำรวจการตลาดร่วมของสองประเทศในฐานะระบบนิเวศน์บุคลากรที่มีความสามารถในภูมิภาคบอลติก โครงการนำร่อง “พาสปอร์ตเทคโนโลยีโปแลนด์-สวีเดน” สำหรับผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพที่มีคุณสมบัติเหมาะสมคาดว่าจะเริ่มในครึ่งหลังของปี 2026
การเยือนครั้งนี้ยังจะเน้นโครงการอุตสาหกรรมกลาโหมทวิภาคี รวมถึงสายการประกอบปืนไรเฟิลไร้แรงถอย Carl-Gustaf M4 ของ Saab ที่โปแลนด์ และงานวิจัยและพัฒนาร่วมเกี่ยวกับโดรนตรวจการณ์ชายฝั่งอัตโนมัติ ผู้บริหารจาก Ericsson, Northvolt, Volvo และบริษัทโปแลนด์อย่าง PESA และ Asseco จะเข้าร่วมฟอรัมธุรกิจที่กรุงวอร์ซอและกดัญสก์ ซึ่งมุ่งเน้นเส้นทางเดินเรือสีเขียวและห่วงโซ่อุปทานพลังงานลมกลางทะเล
สำหรับผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กร บันทึกความเข้าใจนี้อาจช่วยลดเวลารออนุมัติการย้ายงาน ปัจจุบันผู้ถูกส่งไปทำงานในโปแลนด์ต้องรอใบอนุญาตทำงาน 6-8 สัปดาห์ ขณะที่ชาวโปแลนด์ที่ไปทำงานในสวีเดนมักต้องรอนานกว่านั้น เป้าหมายที่เสนอคือการอนุมัติใบอนุญาต ICT ภายใน 5 วันทำการ และการตัดสินใจเรื่องใบอนุญาตพำนักภายใน 30 วัน ซึ่งจะเป็นการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันอย่างมาก ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรติดตามกฎระเบียบการดำเนินการที่จะประกาศในไตรมาส 4 ปี 2026 และเริ่มวางแผนตำแหน่งงานที่อาจได้รับประโยชน์จากพาสปอร์ตนำร่องนี้
นักการทูตระบุว่าการเยือนอย่างเป็นทางการครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อ “เสริมสร้างความสัมพันธ์” ระหว่างโปแลนด์และสวีเดนอีกครั้ง หลังจากสตอกโฮล์มเข้าร่วม NATO เมื่อปีที่แล้ว และในขณะที่ทั้งสองประเทศพยายามรักษาบุคลากรและทุนในภูมิภาคท่ามกลางความเสี่ยงด้านความมั่นคงที่เพิ่มขึ้น ด้านวัฒนธรรม เช่น คอนเสิร์ตในกรุงวอร์ซอและกดัญสก์ที่เน้นมรดกร่วมในภูมิภาคบอลติก ช่วยเสริมข้อความที่ชัดเจนว่าทรัพยากรมนุษย์และความพร้อมทางการป้องกันเป็นสิ่งที่ต้องเดินคู่กันในปัจจุบัน
แหล่งที่มา: Government of Sweden – Press Release