Chipre inaugura la cumbre de justicia de la UE con un llamado a una estrategia unificada para la devolución de migrantes

Chipre inició formalmente su presidencia semestral del Consejo de la Unión Europea al organizar el primer Consejo Informal de Justicia y Asuntos Internos (JAI) en Nicosia los días 22 y 23 de enero. En su discurso de apertura, el viceministro de Migración, Nicholas Ioannides, instó a sus homólogos de los 27 estados miembros a actuar “como un frente unido” en materia migratoria, advirtiendo que “discrepancias insignificantes” están minando la credibilidad de Europa en temas de retornos e integración. (cyprus-mail.com)

La agenda se centró en tres temas prácticos: programas sostenibles de retorno y reintegración, la seguridad del espacio Schengen sin fronteras, y la dimensión externa de la migración. Presentaciones de Frontex y la Organización Internacional para las Migraciones destacaron cuellos de botella operativos, principalmente la falta de acuerdos de readmisión con países clave de origen, y propusieron nuevas fuentes de financiación para retornos voluntarios.



Para Chipre, que en 2025 recibió la tercera mayor cantidad de solicitudes de asilo per cápita, la reunión fue una oportunidad para mostrar reformas internas como la aceleración en el procesamiento de asilos y un aumento del 60 % en las deportaciones el año pasado. Ioannides afirmó a los ministros que Chipre está devolviendo “a tres de cada cinco personas que no tienen derecho a permanecer”, posicionando a la isla como un modelo en retornos efectivos. (gov.cy)

Los viajeros de negocios deben estar atentos a dos posibles resultados. Primero, el Consejo está considerando reglas armonizadas para las órdenes de salida, lo que podría reducir los plazos para regularizar la estancia de trabajadores exentos de visa que se queden más tiempo del permitido. Segundo, los ministros mostraron amplio apoyo para integrar los datos del nuevo Sistema de Entrada-Salida de Schengen con bases de datos de migración laboral, una mejora que podría activar alertas automáticas cuando trabajadores desplazados se muevan entre estados de la UE.

Con las sesiones técnicas que continuarán en Bruselas el próximo mes, las empresas que emplean a nacionales de terceros países en varios sitios de la UE deberían auditar sus procesos de movilidad, digitalizar la documentación y prepararse para reportes más estrictos sobre empleados en situación irregular. La presidencia chipriota planea distribuir un primer borrador del “Reglamento de Retorno 2.0” para marzo.