El Ministerio de Justicia de Chipre confirmó el 21 de enero que 164 reclusos extranjeros fueron expulsados de la isla entre el 10 de diciembre de 2025 y el 20 de enero de 2026, como parte de un programa acelerado de deportaciones para combatir la congestión crónica en las cárceles. En total, 643 nacionales de terceros países abandonaron Chipre durante este período de 45 días, la mayoría a través de programas de retorno voluntario financiados por la UE, mientras que 29 personas aceptaron irse por su cuenta.
La operación sigue una directiva presidencial emitida en diciembre que estableció objetivos numéricos para retornos voluntarios y forzosos en 2026. Funcionarios dijeron al Cyprus Mail que los extranjeros representan más de la mitad de la población penitenciaria de 1,120 internos y ocupan la mayoría de las celdas en la Prisión Central de Nicosia, donde el hacinamiento ha superado durante mucho tiempo los límites establecidos por el Consejo de Europa. Algunas celdas, de apenas seis metros cuadrados, alojaban a cuatro presos.
![Chipre deportó a 164 extranjeros para aliviar el hacinamiento en las cárceles]()
Las deportaciones fueron coordinadas por el Servicio de Extranjería e Inmigración, en colaboración con el Ministerio Adjunto de Migración y Protección Internacional. Se dio prioridad a los reclusos condenados por delitos no violentos o “administrativos”, como infracciones migratorias y delitos menores contra la propiedad. La policía también intensificó las redadas en lugares de trabajo para identificar migrantes indocumentados fuera del sistema penitenciario, generando un flujo constante de nuevos casos para deportación.
Las autoridades chipriotas sostienen que las devoluciones rápidas cumplen un doble objetivo: liberan camas escasas en las cárceles y actúan como disuasivo para nuevas llegadas a lo largo de la Línea Verde. Sin embargo, grupos de derechos humanos advierten que los procedimientos acelerados pueden poner en riesgo el acceso a asesoría legal y el derecho a apelar. El ministerio insiste en que cada caso se revisa individualmente y que primero se ofrecen opciones de retorno voluntario.
Para empleadores y gestores de reubicación, el mensaje es claro: Chipre mantendrá una aplicación estricta en 2026, y las empresas que contraten talento de terceros países deben verificar cuidadosamente el cumplimiento de permisos de residencia y trabajo para evitar la detención o deportación de su personal.
La operación sigue una directiva presidencial emitida en diciembre que estableció objetivos numéricos para retornos voluntarios y forzosos en 2026. Funcionarios dijeron al Cyprus Mail que los extranjeros representan más de la mitad de la población penitenciaria de 1,120 internos y ocupan la mayoría de las celdas en la Prisión Central de Nicosia, donde el hacinamiento ha superado durante mucho tiempo los límites establecidos por el Consejo de Europa. Algunas celdas, de apenas seis metros cuadrados, alojaban a cuatro presos.
Las deportaciones fueron coordinadas por el Servicio de Extranjería e Inmigración, en colaboración con el Ministerio Adjunto de Migración y Protección Internacional. Se dio prioridad a los reclusos condenados por delitos no violentos o “administrativos”, como infracciones migratorias y delitos menores contra la propiedad. La policía también intensificó las redadas en lugares de trabajo para identificar migrantes indocumentados fuera del sistema penitenciario, generando un flujo constante de nuevos casos para deportación.
Las autoridades chipriotas sostienen que las devoluciones rápidas cumplen un doble objetivo: liberan camas escasas en las cárceles y actúan como disuasivo para nuevas llegadas a lo largo de la Línea Verde. Sin embargo, grupos de derechos humanos advierten que los procedimientos acelerados pueden poner en riesgo el acceso a asesoría legal y el derecho a apelar. El ministerio insiste en que cada caso se revisa individualmente y que primero se ofrecen opciones de retorno voluntario.
Para empleadores y gestores de reubicación, el mensaje es claro: Chipre mantendrá una aplicación estricta en 2026, y las empresas que contraten talento de terceros países deben verificar cuidadosamente el cumplimiento de permisos de residencia y trabajo para evitar la detención o deportación de su personal.
Fuente: Cyprus Mail
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