
ไซปรัสเริ่มต้นการดำรงตำแหน่งประธานสภาสหภาพยุโรปเป็นเวลา 6 เดือนอย่างเป็นทางการด้วยการเป็นเจ้าภาพจัดการประชุมสภายุติธรรมและกิจการภายใน (JHA) แบบไม่เป็นทางการครั้งแรกที่นครนิโคเซียในวันที่ 22-23 มกราคม ในคำกล่าวเปิดงาน รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการย้ายถิ่น นิโคลัส โยอันนีเดส เรียกร้องให้ผู้แทนจากทั้ง 27 ประเทศสมาชิกทำงานร่วมกัน “เป็นแนวร่วมเดียว” ในประเด็นการย้ายถิ่น พร้อมเตือนว่า “ความขัดแย้งเล็กน้อย” กำลังทำลายความน่าเชื่อถือของยุโรปในเรื่องการส่งกลับและการบูรณาการ (cyprus-mail.com)
วาระการประชุมเน้นไปที่สามหัวข้อหลักที่เป็นรูปธรรม ได้แก่ โปรแกรมการส่งกลับและการบูรณาการอย่างยั่งยืน ความมั่นคงของเขตเชงเก้นที่ไม่มีพรมแดน และมิติภายนอกของการย้ายถิ่น การนำเสนอโดย Frontex และองค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายผู้คนชี้ให้เห็นปัญหาด้านการปฏิบัติงาน โดยเฉพาะการขาดข้อตกลงการรับกลับกับประเทศต้นทางสำคัญ พร้อมเสนอแหล่งเงินทุนใหม่สำหรับการส่งกลับโดยสมัครใจ
สำหรับไซปรัส ซึ่งได้รับคำขอลี้ภัยต่อหัวประชากรสูงเป็นอันดับสามในปี 2025 การประชุมครั้งนี้เป็นโอกาสในการแสดงให้เห็นถึงการปฏิรูปภายในประเทศ เช่น การเร่งรัดกระบวนการลี้ภัยและการเพิ่มขึ้นของการเนรเทศถึง 60% ในปีที่ผ่านมา โยอันนีเดสบอกกับรัฐมนตรีว่าประเทศไซปรัสกำลังส่งกลับ “สามในห้าคนที่ไม่มีสิทธิ์อยู่” ทำให้เกาะนี้กลายเป็นแบบอย่างของการส่งกลับที่มีประสิทธิภาพ (gov.cy)
นักธุรกิจที่เดินทางควรติดตามผลลัพธ์ที่เป็นไปได้สองประการ ประการแรก สภากำลังพิจารณากฎเกณฑ์ที่เป็นมาตรฐานสำหรับคำสั่งออกจากประเทศ ซึ่งอาจทำให้ระยะเวลาปฏิบัติตามกฎสำหรับผู้ที่พำนักเกินวีซ่าฟรีสั้นลง ประการที่สอง รัฐมนตรีแสดงการสนับสนุนอย่างกว้างขวางในการบูรณาการข้อมูลระบบเข้า-ออกใหม่ของเชงเก้นกับฐานข้อมูลการย้ายถิ่นแรงงาน ซึ่งการอัปเกรดนี้อาจทำให้เกิดการแจ้งเตือนอัตโนมัติเมื่อแรงงานที่ถูกส่งไปทำงานเคลื่อนย้ายระหว่างประเทศสมาชิกสหภาพยุโรป
ด้วยการประชุมเชิงเทคนิคที่จะดำเนินต่อในบรัสเซลส์ในเดือนหน้า บริษัทที่จ้างงานชาวต่างชาติจากประเทศที่สามในหลายสถานที่ของสหภาพยุโรปควรตรวจสอบกระบวนการเคลื่อนย้ายบุคลากรให้รัดกุม ตรวจสอบให้เอกสารเป็นดิจิทัล และเตรียมพร้อมสำหรับการรายงานที่เข้มงวดขึ้นเกี่ยวกับพนักงานที่สถานะการพำนักหมดอายุ ประธานไซปรัสวางแผนจะเผยแพร่ร่างแรกของ “ระเบียบการส่งกลับ 2.0” ภายในเดือนมีนาคม
วาระการประชุมเน้นไปที่สามหัวข้อหลักที่เป็นรูปธรรม ได้แก่ โปรแกรมการส่งกลับและการบูรณาการอย่างยั่งยืน ความมั่นคงของเขตเชงเก้นที่ไม่มีพรมแดน และมิติภายนอกของการย้ายถิ่น การนำเสนอโดย Frontex และองค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายผู้คนชี้ให้เห็นปัญหาด้านการปฏิบัติงาน โดยเฉพาะการขาดข้อตกลงการรับกลับกับประเทศต้นทางสำคัญ พร้อมเสนอแหล่งเงินทุนใหม่สำหรับการส่งกลับโดยสมัครใจ
สำหรับไซปรัส ซึ่งได้รับคำขอลี้ภัยต่อหัวประชากรสูงเป็นอันดับสามในปี 2025 การประชุมครั้งนี้เป็นโอกาสในการแสดงให้เห็นถึงการปฏิรูปภายในประเทศ เช่น การเร่งรัดกระบวนการลี้ภัยและการเพิ่มขึ้นของการเนรเทศถึง 60% ในปีที่ผ่านมา โยอันนีเดสบอกกับรัฐมนตรีว่าประเทศไซปรัสกำลังส่งกลับ “สามในห้าคนที่ไม่มีสิทธิ์อยู่” ทำให้เกาะนี้กลายเป็นแบบอย่างของการส่งกลับที่มีประสิทธิภาพ (gov.cy)
นักธุรกิจที่เดินทางควรติดตามผลลัพธ์ที่เป็นไปได้สองประการ ประการแรก สภากำลังพิจารณากฎเกณฑ์ที่เป็นมาตรฐานสำหรับคำสั่งออกจากประเทศ ซึ่งอาจทำให้ระยะเวลาปฏิบัติตามกฎสำหรับผู้ที่พำนักเกินวีซ่าฟรีสั้นลง ประการที่สอง รัฐมนตรีแสดงการสนับสนุนอย่างกว้างขวางในการบูรณาการข้อมูลระบบเข้า-ออกใหม่ของเชงเก้นกับฐานข้อมูลการย้ายถิ่นแรงงาน ซึ่งการอัปเกรดนี้อาจทำให้เกิดการแจ้งเตือนอัตโนมัติเมื่อแรงงานที่ถูกส่งไปทำงานเคลื่อนย้ายระหว่างประเทศสมาชิกสหภาพยุโรป
ด้วยการประชุมเชิงเทคนิคที่จะดำเนินต่อในบรัสเซลส์ในเดือนหน้า บริษัทที่จ้างงานชาวต่างชาติจากประเทศที่สามในหลายสถานที่ของสหภาพยุโรปควรตรวจสอบกระบวนการเคลื่อนย้ายบุคลากรให้รัดกุม ตรวจสอบให้เอกสารเป็นดิจิทัล และเตรียมพร้อมสำหรับการรายงานที่เข้มงวดขึ้นเกี่ยวกับพนักงานที่สถานะการพำนักหมดอายุ ประธานไซปรัสวางแผนจะเผยแพร่ร่างแรกของ “ระเบียบการส่งกลับ 2.0” ภายในเดือนมีนาคม
แหล่งที่มา: Cyprus Mail / StockWatch