Cipro ha ufficialmente avviato la sua presidenza semestrale del Consiglio dell'Unione Europea ospitando il primo Consiglio Informale Giustizia e Affari Interni (JHA) a Nicosia il 22-23 gennaio. Nel discorso di apertura, il Vice Ministro per la Migrazione Nicholas Ioannides ha esortato i colleghi dei 27 Stati membri a operare “come un fronte unito” sulla migrazione, avvertendo che “piccole divergenze” stanno minando la credibilità dell’Europa su rimpatri e integrazione. (cyprus-mail.com)
L’agenda si è concentrata su tre temi pratici: programmi sostenibili di rimpatrio e reintegrazione, sicurezza dell’area Schengen senza frontiere e dimensione esterna della migrazione. Le presentazioni di Frontex e dell’Organizzazione Internazionale per le Migrazioni hanno evidenziato i colli di bottiglia operativi, soprattutto la mancanza di accordi di riammissione con paesi di origine chiave, proponendo nuovi finanziamenti per i rimpatri volontari.
![Cipro apre il vertice della giustizia UE con un appello a una strategia unitaria per i rimpatri migratori]()
Per Cipro, che nel 2025 ha ricevuto il terzo numero più alto di domande di asilo pro capite, l’incontro è stata un’occasione per mostrare le riforme interne come l’accelerazione delle procedure d’asilo e un aumento del 60% dei rimpatri nell’ultimo anno. Ioannides ha dichiarato ai ministri che Cipro sta rimpatriando “tre persone su cinque senza diritto di soggiorno”, posizionando l’isola come modello di efficacia nei rimpatri. (gov.cy)
I viaggiatori d’affari dovrebbero tenere d’occhio due possibili sviluppi. Primo, il Consiglio sta valutando regole armonizzate per gli ordini di uscita, che potrebbero ridurre i tempi per regolarizzare i soggiorni oltre la scadenza per i lavoratori esenti da visto. Secondo, i ministri hanno espresso ampio sostegno per integrare i dati del nuovo Sistema Entrata-Uscita di Schengen con i database sulla migrazione lavorativa, un aggiornamento che potrebbe attivare allarmi automatici quando i lavoratori distaccati si spostano tra Stati UE.
Con le sessioni tecniche che proseguiranno a Bruxelles il prossimo mese, le aziende che impiegano cittadini di paesi terzi in più sedi UE dovrebbero verificare i propri flussi di mobilità, digitalizzare la documentazione e prepararsi a una rendicontazione più rigorosa del personale fuori status. La presidenza cipriota prevede di diffondere una prima bozza del “Regolamento Rimpatri 2.0” entro marzo.
L’agenda si è concentrata su tre temi pratici: programmi sostenibili di rimpatrio e reintegrazione, sicurezza dell’area Schengen senza frontiere e dimensione esterna della migrazione. Le presentazioni di Frontex e dell’Organizzazione Internazionale per le Migrazioni hanno evidenziato i colli di bottiglia operativi, soprattutto la mancanza di accordi di riammissione con paesi di origine chiave, proponendo nuovi finanziamenti per i rimpatri volontari.
Per Cipro, che nel 2025 ha ricevuto il terzo numero più alto di domande di asilo pro capite, l’incontro è stata un’occasione per mostrare le riforme interne come l’accelerazione delle procedure d’asilo e un aumento del 60% dei rimpatri nell’ultimo anno. Ioannides ha dichiarato ai ministri che Cipro sta rimpatriando “tre persone su cinque senza diritto di soggiorno”, posizionando l’isola come modello di efficacia nei rimpatri. (gov.cy)
I viaggiatori d’affari dovrebbero tenere d’occhio due possibili sviluppi. Primo, il Consiglio sta valutando regole armonizzate per gli ordini di uscita, che potrebbero ridurre i tempi per regolarizzare i soggiorni oltre la scadenza per i lavoratori esenti da visto. Secondo, i ministri hanno espresso ampio sostegno per integrare i dati del nuovo Sistema Entrata-Uscita di Schengen con i database sulla migrazione lavorativa, un aggiornamento che potrebbe attivare allarmi automatici quando i lavoratori distaccati si spostano tra Stati UE.
Con le sessioni tecniche che proseguiranno a Bruxelles il prossimo mese, le aziende che impiegano cittadini di paesi terzi in più sedi UE dovrebbero verificare i propri flussi di mobilità, digitalizzare la documentazione e prepararsi a una rendicontazione più rigorosa del personale fuori status. La presidenza cipriota prevede di diffondere una prima bozza del “Regolamento Rimpatri 2.0” entro marzo.
Fonte: Cyprus Mail / StockWatch
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