La campaña de Chipre para atraer inversores de la economía del conocimiento logró un nuevo éxito el 4 de febrero, cuando la start-up con sede en Melbourne, HUMRN, confirmó que trasladará su sede corporativa a Limassol durante el segundo trimestre de 2026. En una entrevista con Cyprus Inform, el cofundador y CEO David May destacó que el creciente catálogo de incentivos para nómadas digitales y start-ups en la isla, junto con el acceso a los mercados de la UE, superan a centros más grandes como Berlín y Dublín.
HUMRN desarrolla herramientas de inteligencia artificial centradas en el ser humano, diseñadas para mitigar el estrés laboral y aumentar la productividad sostenible. La empresa planea trasladar a ocho directivos senior y contratar hasta 40 ingenieros de software localmente en los próximos 18 meses. La reubicación se facilitó gracias al programa “Company Relocation Fast-Track” de Chipre, que ofrece permisos de trabajo de 12 meses para personal clave y sus familiares dependientes, renovables hasta por cinco años. May señaló que la burocracia ha “mejorado drásticamente” desde la introducción de portales de solicitud en línea el año pasado, reduciendo el tiempo promedio de procesamiento a cuatro semanas.
![La empresa australiana de IA HUMRN elige Chipre para su sede global, destacando la movilidad del talento y el régimen fiscal]()
El anuncio coincidió con nuevos datos del Departamento de Tierras y Catastro que muestran un aumento del 11 % interanual en las transacciones inmobiliarias en enero, lo que sugiere una demanda sostenida por parte de expatriados entrantes. Los agentes inmobiliarios en Limassol y Pafos informan que los trabajadores tecnológicos y fundadores representan ahora casi una cuarta parte de los alquileres superiores a 2.500 € al mes, un segmento prácticamente inexistente antes de la pandemia.
Para los responsables de movilidad corporativa, el traslado de HUMRN subraya la creciente atracción de Chipre como base alternativa en la UE: el inglés se habla ampliamente, el régimen fiscal para no residentes limita el impuesto sobre la renta personal al 17 % para los recién llegados, y la caja de propiedad intelectual ofrece un impuesto efectivo del 2,5 % sobre los ingresos de software que califican. Sin embargo, la disponibilidad de vivienda sigue siendo limitada; la Federación de Empresarios e Industriales (OEB) ha instado al gobierno a acelerar los programas de vivienda temporal cerca de los parques tecnológicos para evitar presiones en los precios que podrían erosionar la ventaja de costos de la isla.
El Viceministerio de Investigación, Innovación y Política Digital dio la bienvenida a HUMRN, calificándolo como “prueba de que nuestras reformas de visados para talento están dando resultados.” Los observadores esperan que al menos tres empresas en fase de crecimiento de Australia e Israel anuncien traslados a Chipre antes de que termine el primer trimestre.
HUMRN desarrolla herramientas de inteligencia artificial centradas en el ser humano, diseñadas para mitigar el estrés laboral y aumentar la productividad sostenible. La empresa planea trasladar a ocho directivos senior y contratar hasta 40 ingenieros de software localmente en los próximos 18 meses. La reubicación se facilitó gracias al programa “Company Relocation Fast-Track” de Chipre, que ofrece permisos de trabajo de 12 meses para personal clave y sus familiares dependientes, renovables hasta por cinco años. May señaló que la burocracia ha “mejorado drásticamente” desde la introducción de portales de solicitud en línea el año pasado, reduciendo el tiempo promedio de procesamiento a cuatro semanas.
El anuncio coincidió con nuevos datos del Departamento de Tierras y Catastro que muestran un aumento del 11 % interanual en las transacciones inmobiliarias en enero, lo que sugiere una demanda sostenida por parte de expatriados entrantes. Los agentes inmobiliarios en Limassol y Pafos informan que los trabajadores tecnológicos y fundadores representan ahora casi una cuarta parte de los alquileres superiores a 2.500 € al mes, un segmento prácticamente inexistente antes de la pandemia.
Para los responsables de movilidad corporativa, el traslado de HUMRN subraya la creciente atracción de Chipre como base alternativa en la UE: el inglés se habla ampliamente, el régimen fiscal para no residentes limita el impuesto sobre la renta personal al 17 % para los recién llegados, y la caja de propiedad intelectual ofrece un impuesto efectivo del 2,5 % sobre los ingresos de software que califican. Sin embargo, la disponibilidad de vivienda sigue siendo limitada; la Federación de Empresarios e Industriales (OEB) ha instado al gobierno a acelerar los programas de vivienda temporal cerca de los parques tecnológicos para evitar presiones en los precios que podrían erosionar la ventaja de costos de la isla.
El Viceministerio de Investigación, Innovación y Política Digital dio la bienvenida a HUMRN, calificándolo como “prueba de que nuestras reformas de visados para talento están dando resultados.” Los observadores esperan que al menos tres empresas en fase de crecimiento de Australia e Israel anuncien traslados a Chipre antes de que termine el primer trimestre.
Fuente: Cyprus Inform
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