La campagna di Cipro per attrarre investitori nell’economia della conoscenza ha ottenuto un nuovo successo il 4 febbraio, quando la start-up con sede a Melbourne HUMRN ha confermato che trasferirà la sua sede legale a Limassol nel secondo trimestre del 2026. In un’intervista a Cyprus Inform, il co-fondatore e CEO David May ha spiegato che il crescente ventaglio di incentivi per nomadi digitali e start-up sull’isola, unito all’accesso ai mercati UE, supera i vantaggi offerti da hub più grandi come Berlino e Dublino.
HUMRN sviluppa strumenti di intelligenza artificiale incentrati sull’essere umano, progettati per ridurre lo stress sul lavoro e aumentare la produttività sostenibile. L’azienda prevede di trasferire otto manager senior e assumere fino a 40 ingegneri del software localmente nei prossimi 18 mesi. Il trasferimento è stato agevolato dal programma cipriota “Company Relocation Fast-Track”, che offre permessi di lavoro di 12 mesi per personale chiave e familiari a carico, rinnovabili fino a cinque anni. May ha sottolineato che la burocrazia è “migliorata drasticamente” da quando lo scorso anno sono stati introdotti portali online per le domande, riducendo i tempi medi di elaborazione a quattro settimane.
![L'azienda australiana di intelligenza artificiale HUMRN sceglie Cipro come sede globale, puntando sulla mobilità dei talenti e sul regime fiscale]()
L’annuncio è arrivato insieme ai nuovi dati del Dipartimento dei Terreni e Catasti, che mostrano un aumento dell’11% delle transazioni immobiliari a gennaio rispetto all’anno precedente, segno di una domanda costante da parte degli espatriati in arrivo. Gli agenti immobiliari di Limassol e Pafos riferiscono che i lavoratori del settore tecnologico e i fondatori rappresentano ora quasi un quarto degli affitti superiori a 2.500 euro al mese, un segmento praticamente inesistente prima della pandemia.
Per i responsabili della mobilità aziendale, il trasferimento di HUMRN conferma l’attrattività crescente di Cipro come base alternativa nell’UE: l’inglese è ampiamente parlato, il regime fiscale per i non domiciliati limita l’imposta sul reddito personale al 17% per i nuovi arrivati, e il regime per la proprietà intellettuale prevede un’aliquota effettiva del 2,5% sul reddito qualificato da software. Tuttavia, la disponibilità di alloggi resta limitata; la Federazione dei Datori di Lavoro e Industriali (OEB) ha esortato il governo ad accelerare i programmi di alloggi temporanei vicino ai parchi tecnologici per evitare tensioni sui prezzi che potrebbero erodere il vantaggio competitivo dell’isola.
Il Vice Ministero per la Ricerca, l’Innovazione e la Politica Digitale ha accolto con favore HUMRN, definendola “la prova che le nostre riforme sui visti per talenti stanno dando risultati.” Gli osservatori prevedono che almeno altre tre scale-up provenienti da Australia e Israele annunceranno trasferimenti a Cipro entro la fine del primo trimestre.
HUMRN sviluppa strumenti di intelligenza artificiale incentrati sull’essere umano, progettati per ridurre lo stress sul lavoro e aumentare la produttività sostenibile. L’azienda prevede di trasferire otto manager senior e assumere fino a 40 ingegneri del software localmente nei prossimi 18 mesi. Il trasferimento è stato agevolato dal programma cipriota “Company Relocation Fast-Track”, che offre permessi di lavoro di 12 mesi per personale chiave e familiari a carico, rinnovabili fino a cinque anni. May ha sottolineato che la burocrazia è “migliorata drasticamente” da quando lo scorso anno sono stati introdotti portali online per le domande, riducendo i tempi medi di elaborazione a quattro settimane.
L’annuncio è arrivato insieme ai nuovi dati del Dipartimento dei Terreni e Catasti, che mostrano un aumento dell’11% delle transazioni immobiliari a gennaio rispetto all’anno precedente, segno di una domanda costante da parte degli espatriati in arrivo. Gli agenti immobiliari di Limassol e Pafos riferiscono che i lavoratori del settore tecnologico e i fondatori rappresentano ora quasi un quarto degli affitti superiori a 2.500 euro al mese, un segmento praticamente inesistente prima della pandemia.
Per i responsabili della mobilità aziendale, il trasferimento di HUMRN conferma l’attrattività crescente di Cipro come base alternativa nell’UE: l’inglese è ampiamente parlato, il regime fiscale per i non domiciliati limita l’imposta sul reddito personale al 17% per i nuovi arrivati, e il regime per la proprietà intellettuale prevede un’aliquota effettiva del 2,5% sul reddito qualificato da software. Tuttavia, la disponibilità di alloggi resta limitata; la Federazione dei Datori di Lavoro e Industriali (OEB) ha esortato il governo ad accelerare i programmi di alloggi temporanei vicino ai parchi tecnologici per evitare tensioni sui prezzi che potrebbero erodere il vantaggio competitivo dell’isola.
Il Vice Ministero per la Ricerca, l’Innovazione e la Politica Digitale ha accolto con favore HUMRN, definendola “la prova che le nostre riforme sui visti per talenti stanno dando risultati.” Gli osservatori prevedono che almeno altre tre scale-up provenienti da Australia e Israele annunceranno trasferimenti a Cipro entro la fine del primo trimestre.
Fonte: Cyprus Inform
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