A campanha de Chipre para atrair investidores da economia do conhecimento conquistou uma nova vitória em 4 de fevereiro, quando a start-up australiana HUMRN, sediada em Melbourne, confirmou que transferirá sua sede corporativa para Limassol no segundo trimestre de 2026. Em entrevista ao Cyprus Inform, o cofundador e CEO David May afirmou que o crescente leque de incentivos para nômades digitais e start-ups na ilha — aliado ao acesso aos mercados da UE — supera centros maiores como Berlim e Dublin.
A HUMRN desenvolve ferramentas de inteligência artificial centradas no ser humano, com o objetivo de reduzir o estresse no ambiente de trabalho e aumentar a produtividade sustentável. A empresa planeja transferir oito gerentes seniores e contratar até 40 engenheiros de software localmente nos próximos 18 meses. A mudança foi facilitada pelo programa “Company Relocation Fast-Track” de Chipre, que oferece permissões de trabalho de 12 meses para pessoal-chave e seus familiares dependentes, renováveis por até cinco anos. May destacou que a burocracia “melhorou drasticamente” desde a introdução dos portais de aplicação online no ano passado, reduzindo o tempo médio de processamento para quatro semanas.
![Empresa australiana de IA HUMRN escolhe Chipre para sede global, destacando mobilidade de talentos e regime fiscal]()
O anúncio coincidiu com novos dados do Departamento de Terras e Levantamentos, que mostraram um aumento de 11% nas transações imobiliárias em janeiro, em comparação com o ano anterior, indicando uma demanda contínua de expatriados. Corretores de imóveis em Limassol e Paphos relatam que trabalhadores e fundadores do setor tecnológico agora representam quase um quarto dos aluguéis acima de €2.500 por mês — um segmento praticamente inexistente antes da pandemia.
Para gestores de mobilidade corporativa, a mudança da HUMRN reforça a crescente atratividade de Chipre como base alternativa na UE: o inglês é amplamente falado, o regime fiscal para não residentes limita o imposto de renda pessoal a 17% para recém-chegados, e a “caixa de propriedade intelectual” oferece uma taxa efetiva de 2,5% sobre a renda qualificada de software. No entanto, a disponibilidade de moradia continua limitada; a Federação de Empregadores e Industriais (OEB) pediu ao governo que acelere os programas de habitação temporária próximos aos parques tecnológicos para evitar pressões nos preços que possam comprometer a vantagem de custo da ilha.
O Ministério Adjunto de Pesquisa, Inovação e Política Digital saudou a HUMRN, chamando-a de “prova de que nossas reformas de visto para talentos estão dando resultados.” Observadores esperam que pelo menos mais três empresas em fase de crescimento da Austrália e Israel anunciem transferências para Chipre antes do fim do primeiro trimestre.
A HUMRN desenvolve ferramentas de inteligência artificial centradas no ser humano, com o objetivo de reduzir o estresse no ambiente de trabalho e aumentar a produtividade sustentável. A empresa planeja transferir oito gerentes seniores e contratar até 40 engenheiros de software localmente nos próximos 18 meses. A mudança foi facilitada pelo programa “Company Relocation Fast-Track” de Chipre, que oferece permissões de trabalho de 12 meses para pessoal-chave e seus familiares dependentes, renováveis por até cinco anos. May destacou que a burocracia “melhorou drasticamente” desde a introdução dos portais de aplicação online no ano passado, reduzindo o tempo médio de processamento para quatro semanas.
O anúncio coincidiu com novos dados do Departamento de Terras e Levantamentos, que mostraram um aumento de 11% nas transações imobiliárias em janeiro, em comparação com o ano anterior, indicando uma demanda contínua de expatriados. Corretores de imóveis em Limassol e Paphos relatam que trabalhadores e fundadores do setor tecnológico agora representam quase um quarto dos aluguéis acima de €2.500 por mês — um segmento praticamente inexistente antes da pandemia.
Para gestores de mobilidade corporativa, a mudança da HUMRN reforça a crescente atratividade de Chipre como base alternativa na UE: o inglês é amplamente falado, o regime fiscal para não residentes limita o imposto de renda pessoal a 17% para recém-chegados, e a “caixa de propriedade intelectual” oferece uma taxa efetiva de 2,5% sobre a renda qualificada de software. No entanto, a disponibilidade de moradia continua limitada; a Federação de Empregadores e Industriais (OEB) pediu ao governo que acelere os programas de habitação temporária próximos aos parques tecnológicos para evitar pressões nos preços que possam comprometer a vantagem de custo da ilha.
O Ministério Adjunto de Pesquisa, Inovação e Política Digital saudou a HUMRN, chamando-a de “prova de que nossas reformas de visto para talentos estão dando resultados.” Observadores esperam que pelo menos mais três empresas em fase de crescimento da Austrália e Israel anunciem transferências para Chipre antes do fim do primeiro trimestre.
Fonte: Cyprus Inform
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