De campagne van Cyprus om investeerders in de kenniseconomie aan te trekken, boekte op 4 februari een nieuwe overwinning toen de in Melbourne gevestigde start-up HUMRN bevestigde dat zij haar hoofdkantoor in het tweede kwartaal van 2026 naar Limassol zal verplaatsen. In een interview met Cyprus Inform verklaarde medeoprichter en CEO David May dat het groeiende aanbod van digitale-nomade- en start-up-voordelen op het eiland, gecombineerd met toegang tot de EU-markten, zwaarder woog dan grotere hubs zoals Berlijn en Dublin.
HUMRN ontwikkelt mensgerichte AI-tools die gericht zijn op het verminderen van werkstress en het bevorderen van duurzame productiviteit. Het bedrijf is van plan om acht senior managers over te plaatsen en binnen 18 maanden tot 40 software-ingenieurs lokaal aan te nemen. De verhuizing werd mogelijk gemaakt via het “Company Relocation Fast-Track”-programma van Cyprus, dat 12-maanden werkvergunningen biedt voor sleutelpersoneel en hun gezinsleden, verlengbaar tot vijf jaar. May merkte op dat de bureaucratie “dramatisch is verbeterd” sinds de introductie van online aanvraagportalen vorig jaar, waardoor de gemiddelde verwerkingstijd is teruggebracht tot vier weken.
![Australisch AI-bedrijf HUMRN kiest Cyprus als wereldwijde hoofdzetel vanwege talentmobiliteit en belastingklimaat]()
De aankondiging viel samen met nieuwe cijfers van het Department of Lands & Surveys, waaruit bleek dat het aantal vastgoedtransacties in januari met 11 procent is gestegen ten opzichte van vorig jaar, wat wijst op een aanhoudende vraag van binnenkomende expats. Makelaars in Limassol en Paphos melden dat techmedewerkers en oprichters nu bijna een kwart uitmaken van de huurders in het segment boven €2.500 per maand – een markt die voor de pandemie vrijwel niet bestond.
Voor managers van bedrijfsverhuizingen benadrukt de stap van HUMRN de groeiende aantrekkingskracht van Cyprus als alternatief EU-kantoor: Engels wordt breed gesproken, het non-dom belastingregime beperkt de inkomstenbelasting voor nieuwkomers tot 17 procent, en de intellectuele-eigendomsregeling biedt een effectief belastingtarief van 2,5 procent op kwalificerende software-inkomsten. De beschikbaarheid van woningen blijft echter krap; de werkgevers- en industriëlenfederatie (OEB) dringt er bij de overheid op aan om tijdelijke huisvestingsprojecten nabij techparken te versnellen om prijsstijgingen te voorkomen die het kostenvoordeel van het eiland kunnen aantasten.
Het Deputy Ministry of Research, Innovation and Digital Policy verwelkomde HUMRN en noemde het “bewijs dat onze hervormingen van het talentenvisum hun vruchten afwerpen.” Waarnemers verwachten dat minstens drie extra scale-ups uit Australië en Israël voor het einde van het eerste kwartaal hun verhuizing naar Cyprus zullen aankondigen.
HUMRN ontwikkelt mensgerichte AI-tools die gericht zijn op het verminderen van werkstress en het bevorderen van duurzame productiviteit. Het bedrijf is van plan om acht senior managers over te plaatsen en binnen 18 maanden tot 40 software-ingenieurs lokaal aan te nemen. De verhuizing werd mogelijk gemaakt via het “Company Relocation Fast-Track”-programma van Cyprus, dat 12-maanden werkvergunningen biedt voor sleutelpersoneel en hun gezinsleden, verlengbaar tot vijf jaar. May merkte op dat de bureaucratie “dramatisch is verbeterd” sinds de introductie van online aanvraagportalen vorig jaar, waardoor de gemiddelde verwerkingstijd is teruggebracht tot vier weken.
De aankondiging viel samen met nieuwe cijfers van het Department of Lands & Surveys, waaruit bleek dat het aantal vastgoedtransacties in januari met 11 procent is gestegen ten opzichte van vorig jaar, wat wijst op een aanhoudende vraag van binnenkomende expats. Makelaars in Limassol en Paphos melden dat techmedewerkers en oprichters nu bijna een kwart uitmaken van de huurders in het segment boven €2.500 per maand – een markt die voor de pandemie vrijwel niet bestond.
Voor managers van bedrijfsverhuizingen benadrukt de stap van HUMRN de groeiende aantrekkingskracht van Cyprus als alternatief EU-kantoor: Engels wordt breed gesproken, het non-dom belastingregime beperkt de inkomstenbelasting voor nieuwkomers tot 17 procent, en de intellectuele-eigendomsregeling biedt een effectief belastingtarief van 2,5 procent op kwalificerende software-inkomsten. De beschikbaarheid van woningen blijft echter krap; de werkgevers- en industriëlenfederatie (OEB) dringt er bij de overheid op aan om tijdelijke huisvestingsprojecten nabij techparken te versnellen om prijsstijgingen te voorkomen die het kostenvoordeel van het eiland kunnen aantasten.
Het Deputy Ministry of Research, Innovation and Digital Policy verwelkomde HUMRN en noemde het “bewijs dat onze hervormingen van het talentenvisum hun vruchten afwerpen.” Waarnemers verwachten dat minstens drie extra scale-ups uit Australië en Israël voor het einde van het eerste kwartaal hun verhuizing naar Cyprus zullen aankondigen.
Bron: Cyprus Inform
