En una contundente crítica a las prácticas de aplicación vigentes, la jueza federal Dana Sabraw dictaminó el 7 de febrero que las autoridades migratorias deben devolver a tres familias centroamericanas expulsadas el mes pasado, a pesar de estar protegidas por el histórico acuerdo de 2019 que detuvo la mayoría de las separaciones familiares. El tribunal determinó que los agentes usaron “mentiras, engaños y coerción” para que los padres firmaran formularios de salida voluntaria, violando tanto los términos del acuerdo como los documentos de libertad condicional humanitaria vigentes hasta 2027.
La orden exige a los Departamentos de Seguridad Nacional y Justicia que **cubran todos los costos de viaje** y faciliten la libertad condicional inmediata al llegar. Una de las demandantes, madre hondureña de tres hijos —incluido un niño estadounidense de 6 años— fue detenida durante una redada laboral de ICE y deportada en menos de 48 horas, dejando a su hijo estadounidense al cuidado de familiares. La jueza Sabraw calificó la expulsión como “un flagrante desprecio a las órdenes judiciales”.
![Juez federal ordena a EE.UU. repatriar a tres familias deportadas injustamente bajo la política de tolerancia cero de 2018]()
Para los gestores de movilidad global, esta decisión subraya la volatilidad legal que persiste en torno a las familias con estatus mixto y a los beneficiarios de libertad condicional a largo plazo. Las empresas que emplean a trabajadores bajo libertad condicional podrían enfrentar pérdidas repentinas de personal si se aceleran las deportaciones; al mismo tiempo, deben estar preparadas para la reincorporación de empleados que recuperen su entrada por orden judicial.
Los defensores celebraron el fallo como un precedente que refuerza la prohibición de la separación familiar hasta 2031. DHS declinó hacer comentarios inmediatos, pero se espera que emita nuevas directrices para el personal de campo. Los empleadores con trabajadores afectados deben seguir de cerca la evolución del caso y coordinar con sus abogados estrategias para la renovación de la libertad condicional.
La orden exige a los Departamentos de Seguridad Nacional y Justicia que **cubran todos los costos de viaje** y faciliten la libertad condicional inmediata al llegar. Una de las demandantes, madre hondureña de tres hijos —incluido un niño estadounidense de 6 años— fue detenida durante una redada laboral de ICE y deportada en menos de 48 horas, dejando a su hijo estadounidense al cuidado de familiares. La jueza Sabraw calificó la expulsión como “un flagrante desprecio a las órdenes judiciales”.
Para los gestores de movilidad global, esta decisión subraya la volatilidad legal que persiste en torno a las familias con estatus mixto y a los beneficiarios de libertad condicional a largo plazo. Las empresas que emplean a trabajadores bajo libertad condicional podrían enfrentar pérdidas repentinas de personal si se aceleran las deportaciones; al mismo tiempo, deben estar preparadas para la reincorporación de empleados que recuperen su entrada por orden judicial.
Los defensores celebraron el fallo como un precedente que refuerza la prohibición de la separación familiar hasta 2031. DHS declinó hacer comentarios inmediatos, pero se espera que emita nuevas directrices para el personal de campo. Los empleadores con trabajadores afectados deben seguir de cerca la evolución del caso y coordinar con sus abogados estrategias para la renovación de la libertad condicional.
Fuente: Associated Press
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