
У жорсткому засудженні поточних практик примусового видворення, федеральний суддя США Дана Саброу 7 лютого постановила, що імміграційні служби мають повернути трьох сімей із Центральної Америки, яких минулого місяця депортували, незважаючи на те, що вони підпадали під дію знакової угоди 2019 року, яка припинила більшість розлучень сімей. Суд встановив, що агенти застосовували «брехню, обман і примус», щоб змусити батьків підписати форми добровільного виїзду, порушуючи умови угоди та документи гуманітарного паролю, дійсні до 2027 року.
Розпорядження зобов’язує Міністерства внутрішньої безпеки та юстиції **сплатити всі витрати на подорож** та забезпечити негайний парол при прибутті. Одна з позивачок, мати трьох дітей із Гондурасу, включно з 6-річним громадянином США, була затримана під час рейду ICE на робочому місці та депортована протягом 48 годин, залишивши свою американську дитину на піклування родичів. Суддя Саброу засудила це видворення як «явне ігнорування судових наказів».
Для менеджерів з глобальної мобільності це рішення підкреслює постійну юридичну нестабільність, що стосується сімей із різним імміграційним статусом та довгострокових власників паролю. Компанії, які наймають працівників із паролем, можуть раптово втратити кадри у разі посилення видворень; водночас вони мають бути готові до повернення працівників, які відновлять в’їзд за судовими рішеннями.
Правозахисники вітали це рішення як прецедент, що посилює заборону на розлучення сімей до 2031 року. Міністерство внутрішньої безпеки поки що не коментувало, але очікується оновлення інструкцій для працівників на місцях. Роботодавцям із постраждалими працівниками радять стежити за розвитком справ і координуватися з юристами щодо стратегій поновлення паролю.
Розпорядження зобов’язує Міністерства внутрішньої безпеки та юстиції **сплатити всі витрати на подорож** та забезпечити негайний парол при прибутті. Одна з позивачок, мати трьох дітей із Гондурасу, включно з 6-річним громадянином США, була затримана під час рейду ICE на робочому місці та депортована протягом 48 годин, залишивши свою американську дитину на піклування родичів. Суддя Саброу засудила це видворення як «явне ігнорування судових наказів».
Для менеджерів з глобальної мобільності це рішення підкреслює постійну юридичну нестабільність, що стосується сімей із різним імміграційним статусом та довгострокових власників паролю. Компанії, які наймають працівників із паролем, можуть раптово втратити кадри у разі посилення видворень; водночас вони мають бути готові до повернення працівників, які відновлять в’їзд за судовими рішеннями.
Правозахисники вітали це рішення як прецедент, що посилює заборону на розлучення сімей до 2031 року. Міністерство внутрішньої безпеки поки що не коментувало, але очікується оновлення інструкцій для працівників на місцях. Роботодавцям із постраждалими працівниками радять стежити за розвитком справ і координуватися з юристами щодо стратегій поновлення паролю.
Джерело: Associated Press
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Сполучені Штати Америки.Більше від Сполучені Штати Америки
Переглянути всі
USCIS підтверджує збереження консульського збору у $100 000 за подачу на H-1B у 2027 фінансовому році; роботодавці розглядають варіант L-1
Кількість міжнародних прибуттів до США у 2025 році знизилася на 4,2 % через нові обмеження на імміграцію